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基于FNN的新汶矿业集团绩效评价研究

摘要第1-5页
Abstract第5-7页
目录第7-10页
第1章 绪论第10-20页
   ·选题背景和研究意义第10-12页
     ·选题背景第10-11页
     ·研究意义第11-12页
   ·国内外企业绩效评价研究现状述评第12-16页
     ·国外研究现状第12-14页
     ·国内企业绩效评价研究现状第14-15页
     ·研究现状评价第15-16页
   ·研究目标和创新点第16-17页
     ·研究目标第16页
     ·创新点第16-17页
   ·研究内容和论文结构安排第17-20页
     ·研究内容第17-18页
     ·论文结构第18-20页
第2章 相关理论第20-38页
   ·模糊理论第20-21页
     ·模糊性理论第20页
     ·模糊集合与隶属度函数第20-21页
   ·模糊逻辑系统第21-26页
     ·模糊逻辑系统构成第21-24页
     ·模糊逻辑系统分类第24-26页
   ·神经网络第26-32页
     ·神经网络概述第26-27页
     ·神经网络基本原理第27-28页
     ·人工神经元结构第28-29页
     ·神经网络的分类第29-30页
     ·神经网络的学习方式第30-32页
   ·模糊神经网络系统第32-37页
     ·模糊逻辑与神经网络第32-35页
     ·模糊逻辑系统与神经网络的融合方式第35-36页
     ·模糊神经网络第36-37页
   ·本章小结第37-38页
第3章 基于FNN的新汶矿业集团绩效评价模型构建第38-53页
   ·新汶矿业集团绩效评价体系的应用现状第38-41页
     ·新汶矿业集团简介第38-39页
     ·新汶矿业集团现行绩效评价体系第39-40页
     ·新汶矿业集团绩效评价体系存在的问题分析第40-41页
   ·新汶矿业集团绩效评价指标体系构建思路和原则第41-44页
     ·新汶矿业集团绩效评价指标体系的构建思路第41-43页
     ·新汶矿业集团绩效评价指标体系的构建原则第43-44页
   ·新汶矿业集团绩效评价指标体系设计第44-46页
     ·新汶矿业集团绩效评价指标体系确定流程第44-45页
     ·新汶矿业集团绩效评价指标体系的确定第45-46页
   ·基于FNN的新汶矿业集团绩效评价组合模型的构建第46-52页
     ·基于BPN的新汶矿业集团财务指标绩效评价模型第46-47页
     ·基于FNN的新汶矿业集团非财务指标绩效评价模型第47-52页
   ·本章小结第52-53页
第4章 基于FNN的新汶矿业集团绩效评价模型的应用第53-68页
   ·数据选取第53页
   ·数据标准化处理第53-56页
     ·定量指标无量纲化第54-55页
     ·定性指标无量纲化第55-56页
   ·基于FNN的新汶矿业集团绩效评价模型的训练仿真第56-63页
     ·基于BPN的新汶矿业集团财务指标绩效评价模型的应用第56-57页
     ·基于FNN的新汶矿业集团非财务指标绩效评价模型的应用第57-60页
     ·基于FNN的新汶矿业集团绩效评价组合模型的应用第60-63页
   ·模型性能比较与分析第63-65页
   ·基于FNN的新汶矿业集团绩效评价组合模型原型系统的构建第65-67页
     ·新汶矿业集团绩效评价组合模型原型系统设计思路第65-66页
     ·新汶矿业集团绩效评价组合模型原型系统总体架构第66-67页
   ·本章小结第67-68页
第5章 结论和展望第68-70页
   ·结论第68页
   ·不足和未来研究展望第68-70页
参考文献第70-74页
致谢第74-75页
攻读学位期间的研究成果第75页

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