公司治理视角下高管薪酬与现金股利的协同效应研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
图表清单	第10-11页
第一章 绪论	第11-25页
·研究的背景与意义	第11-14页
·研究背景	第11-13页
·研究意义	第13-14页
·文献综述	第14-22页
·薪酬激励、股利政策与企业价值的关系	第14-17页
·公司治理机制的替代或协同效应	第17-19页
·产权与制度环境对公司治理的影响	第19-22页
·研究的思路与方法	第22页
·论文的内容与结构	第22-25页
第二章 理论分析与研究假设的提出	第25-33页
·高管薪酬与现金股利在公司治理中的协同效应	第25-27页
·企业产权性质对协同效应的影响	第27-30页
·地区市场化程度对协同效应的影响	第30-31页
·本章小结	第31-33页
第三章 研究设计与描述性统计	第33-51页
·研究设计	第33-41页
·研究方法的比较与选择	第33-34页
·模型构建和变量定义	第34-38页
·样本筛选和数据说明	第38-41页
·描述性统计	第41-49页
·高管薪酬变量	第41-46页
·现金股利变量	第46-47页
·其他变量	第47-49页
·本章小结	第49-51页
第四章 实证检验与结果分析	第51-69页
·相关分析与回归分析	第51-60页
·相关分析	第51-53页
·回归分析	第53-60页
·稳健性检验	第60-64页
·基于 Logit 回归的检验	第60-61页
·基于 Tobit 回归的检验	第61页
·采用其他代理变量的检验	第61-64页
·研究结果的若干启示	第64-67页
·对企业选择治理机制组合的启示	第64-65页
·对政府制定相关政策法规的启示	第65-67页
·本章小结	第67-69页
结论	第69-71页
参考文献	第71-81页
攻读硕士学位期间取得的研究成果	第81-83页
致谢	第83-84页
附件	第84页