鹤壁市物流企业人力资源发展研究

中文摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
1 引言	第8-16页
·选题缘起	第8-9页
·研究现状综述	第9-13页
·国外研究现状	第9-11页
·国内研究现状	第11-13页
·研究目的	第13页
·研究意义	第13页
·研究思路	第13-14页
·创新点	第14-16页
2 人力资源管理理论综述	第16-22页
·人力资源概述及主要内容	第16页
·人力资源管理的定义	第16页
·人力资源管理的相关特点	第16页
·人力资源管理的相关理论	第16-22页
·人力资源规划理论	第16-17页
·激励理论	第17-19页
·绩效考评理论	第19-20页
·人员培训理论	第20页
·薪酬理论	第20页
·企业文化理论	第20-22页
3 我国物流行业及人力资源现状	第22-28页
·我国物流行业的发展及现状	第22-25页
·物流行业在我国的发展背景	第22-23页
·物流行业发展的机遇	第23-25页
·我国物流行业人力资源现状	第25-28页
·物流行业人才匮乏的原因	第25-26页
·高校物流相关专业培养情况	第26页
·我国物流职业培训现状	第26-28页
4 鹤壁市物流企业及人力资源现状	第28-34页
·鹤壁市物流业发展现状	第28-34页
·鹤壁市交通人口概况	第28页
·鹤壁市产业特点及结构	第28-29页
·鹤壁市物流业发展的机遇	第29-30页
·鹤壁市物流业发展的现状	第30-31页
·鹤壁市物流产业发展预期	第31-32页
·鹤壁市物流人才情况	第32-34页
5 鹤壁市物流行业及物流企业人力资源管理发展研究	第34-42页
·鹤壁市物流行业发展研究	第34-36页
·鹤壁市物流行业战略发展建议	第34-35页
·鹤壁市物流人才战略发展建议	第35-36页
·鹤壁市物流企业人力资源发展研究	第36-42页
·建立全面的人才观念	第36-37页
·建设适合企业发展的企业文化	第37-38页
·建设完善的人力资源管理体系	第38-42页
结论	第42-44页
参考文献	第44-45页
致谢	第45-46页