越南中小企业高管团队特征、国际营销能力对国际化绩效影响的研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 图表清单 | 第11-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13页 |
| 1．研究背景及意义 | 第13-23页 |
| ·现实背景 | 第13页 |
| ·越南中小企业发展历史和现状 | 第13-16页 |
| ·越南中小企业现状 | 第13-15页 |
| ·越南中小企业国际化现状和能力 | 第15-16页 |
| ·理论背景 | 第16-19页 |
| ·企业国际化的研究 | 第16-17页 |
| ·中小企业国际化的研究 | 第17-18页 |
| ·高管团队的研究 | 第18页 |
| ·国内中小企业研究状况 | 第18-19页 |
| ·研究内容、意义与方法 | 第19-21页 |
| ·研究内容 | 第19页 |
| ·研究意义 | 第19-20页 |
| ·研究目的 | 第20页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| ·研究流程和结构 | 第21-23页 |
| ·论文主要章节的内容 | 第21页 |
| ·研究流程 | 第21-23页 |
| 第二章 文献综述 | 第23-39页 |
| ·企业国际化定义 | 第23-24页 |
| ·企业国际化理论综述 | 第24-27页 |
| ·中小企业国际化的理论 | 第27页 |
| ·中小企业概念界定 | 第27-30页 |
| ·高管团队特征 | 第30-32页 |
| ·高管团队概念 | 第30-31页 |
| ·高层管理团队的相关理论与文献综述 | 第31-32页 |
| ·企业国际营销能力 | 第32-35页 |
| ·基于客户关系的企业营销能力 | 第33-34页 |
| ·基于信息获取的营销能力 | 第34-35页 |
| ·企业国际绩效 | 第35-37页 |
| ·企业国际绩效的涵义 | 第35页 |
| ·企业绩效衡量指标的分类 | 第35-37页 |
| ·本章小结 | 第37-39页 |
| 第三章 研究设计 | 第39-53页 |
| ·本研究的理论模型及研究框架 | 第39页 |
| ·研究变量的操作性定义与衡量 | 第39-45页 |
| ·高管团队特征 | 第39-41页 |
| ·国际营销能力 | 第41-43页 |
| ·国际化绩效 | 第43-44页 |
| ·控制变量 | 第44-45页 |
| ·研究假设 | 第45-48页 |
| ·企高管团队特征与国际营销能力 | 第45-46页 |
| ·国际营销能力与国际化绩效 | 第46-47页 |
| ·国际营销能力的中介作用 | 第47-48页 |
| ·研究样本 | 第48-49页 |
| ·研究对象 | 第48页 |
| ·资料来源 | 第48-49页 |
| ·问卷发放与回收 | 第49页 |
| ·资料分析方法 | 第49-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 第四章 实证结果与分析 | 第53-70页 |
| ·样本描述性分析 | 第53-56页 |
| ·基本资料 | 第53-55页 |
| ·各变量描述性统计分析 | 第55-56页 |
| ·信度与效度分析 | 第56-60页 |
| ·高管团队特征信度和效度分析 | 第57-58页 |
| ·国际营销能力信度和效度分析 | 第58-59页 |
| ·国际化绩效的信度和效度分析 | 第59-60页 |
| ·相关分析 | 第60页 |
| ·理论模型验证 | 第60-68页 |
| ·高管团队特征测量模型的验证 | 第61-62页 |
| ·国际营销能力测量模型的验证 | 第62页 |
| ·国际化绩效测量模型的验证 | 第62-63页 |
| ·整体模型检验 | 第63-68页 |
| ·二阶结构方程模型 | 第68页 |
| ·国际营销能力的中介效果 | 第68-69页 |
| ·本章小结 | 第69-70页 |
| 第五章 研究结果和讨论 | 第70-74页 |
| ·验证结果 | 第70页 |
| ·主要研究结果和探讨 | 第70-73页 |
| ·高管团队特征对中小企业国际营销能力的影响 | 第70-73页 |
| ·本章小结 | 第73-74页 |
| 结论 | 第74-77页 |
| 参考文献 | 第77-85页 |
| 附录 | 第85-89页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第89-90页 |
| 致谢 | 第90-91页 |
| 附件 | 第91页 |
