| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、引言 | 第6-13页 |
| (一) 问题的提出 | 第6-7页 |
| (二) 研究背景及意义 | 第7-11页 |
| (三) 研究思路与方法 | 第11-13页 |
| 二、绩效考核理论综述 | 第13-17页 |
| (一) 基本概念阐释 | 第13-14页 |
| (二) 绩效考核基本理论 | 第14-17页 |
| 三、大地财险甘肃分公司承保岗位绩效考核现状评价 | 第17-21页 |
| (一) 承保岗位绩效考核现行方案 | 第17-19页 |
| (二) 现行方案存在的问题 | 第19-21页 |
| 四、大地财险甘肃分公司承保岗位绩效考核改进方案 | 第21-29页 |
| (一) 改进方案的目标 | 第21-22页 |
| (二) 改进方案的原则 | 第22-23页 |
| (三) 改进方案 | 第23-29页 |
| 五、改进方案的实施与运行 | 第29-33页 |
| (一) 健全绩效管理体系 | 第29-30页 |
| (二) 绩效考核改进方案实施流程 | 第30-31页 |
| (三) 实施改进绩效考核方案的保障措施 | 第31-33页 |
| 六、结论 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-35页 |
| 致谢 | 第35页 |