软件项目团队共享心智模型与团队绩效关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-13页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究理论意义 | 第10-11页 |
| ·研究应用价值 | 第11页 |
| ·国内外研究概况及发展趋势 | 第11-12页 |
| ·研究过程 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-24页 |
| ·共享心智模型 | 第13-15页 |
| ·共享心智模型的概念 | 第13页 |
| ·共享心智模型的类型 | 第13-14页 |
| ·共享心智模型的核心特征 | 第14-15页 |
| ·软件项目团队 | 第15-17页 |
| ·软件项目团队内涵 | 第15-16页 |
| ·软件项目团队特征 | 第16-17页 |
| ·团队沟通 | 第17-18页 |
| ·团队沟通 | 第17-18页 |
| ·软件项目团队沟通 | 第18页 |
| ·团队绩效 | 第18-22页 |
| ·团队绩效 | 第18-19页 |
| ·软件项目团队绩效 | 第19-22页 |
| ·共享心智模型与团队绩效的关系 | 第22-24页 |
| 3 研究构思与方法 | 第24-27页 |
| ·研究设计 | 第24页 |
| ·本研究预期成果 | 第24页 |
| ·本研究内容要解决的问题 | 第24页 |
| ·研究被试 | 第24页 |
| ·研究方法 | 第24-25页 |
| ·研究工具 | 第24-25页 |
| ·统计方法及统计软件 | 第25页 |
| ·研究变量 | 第25-26页 |
| ·研究假设 | 第26-27页 |
| 4 问卷建构 | 第27-29页 |
| ·项目的收集 | 第27页 |
| ·问卷的结构 | 第27-29页 |
| 5 实证分析 | 第29-61页 |
| ·描述性统计分析结果 | 第29-31页 |
| ·人口统计学描述性统计分析 | 第29-31页 |
| ·问卷信度与效度分析 | 第31-43页 |
| ·共享心智模型的信度和效度分析 | 第31-38页 |
| ·团队绩效的信度和效度分析 | 第38-41页 |
| ·团队沟通的信度和效度分析 | 第41-42页 |
| ·小结 | 第42-43页 |
| ·假设检验 | 第43-55页 |
| ·共享心智模型方差分析 | 第43-46页 |
| ·团队绩效方差分析 | 第46-49页 |
| ·共享心智模型与团队绩效的相关性分析 | 第49-52页 |
| ·共享心智模型与团队沟通的相关性分析 | 第52页 |
| ·团队沟通与团队绩效的相关性分析 | 第52页 |
| ·控制中介变量的偏相关分析 | 第52-53页 |
| ·模型图 | 第53-55页 |
| ·回归分析 | 第55-61页 |
| ·共享心智模型各维度对团队成员满意度的回归分析 | 第55-57页 |
| ·共享心智模型各维度对项目完成情况的回归分析 | 第57-58页 |
| ·共享心智模型各维度对团队绩效的回归分析 | 第58-61页 |
| 6 结论与展望 | 第61-64页 |
| ·研究假设检验结果 | 第61页 |
| ·研究结论 | 第61-62页 |
| ·本文创新点 | 第62页 |
| ·对提升团队绩效的建议 | 第62-63页 |
| ·团队建设方面 | 第62页 |
| ·对共享心智模型的重视度 | 第62-63页 |
| ·团队绩效的考核 | 第63页 |
| ·研究局限 | 第63页 |
| ·研究展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 附录A 软件项目团队共享心智模型问卷 | 第66-68页 |
| 附录B 软件项目团队团队绩效及团队沟通问卷 | 第68-69页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
