WHRX网站绩效考核体系研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-7页
1 绪论	第7-14页
·问题的提出	第7页
·绩效考核理论研究综述	第7-12页
·研究思路与方法	第12-14页
2 WHRX 网站工作现状分析	第14-17页
·WHRX 网站的主要工作内容	第14-15页
·WHRX 网站原有组织架构分析	第15-17页
3 WHRX 网站绩效考核存在问题及成因分析	第17-20页
·WHRX 网站绩效考核存在的问题	第17-18页
·WHRX 网站绩效考核问题成因分析	第18-20页
4 WHRX 网站绩效考核体系的设计	第20-31页
·WHRX 网站绩效考核体系建设思路	第20页
·WHRX 网站绩效考核方式的选择	第20-21页
·WHRX 网站KPI 绩效考核指标体系的设计	第21-31页
5 WHRX 网站绩效考核相关环境的营造	第31-37页
·与WHRX 网站绩效考核相关的环境因素	第31-32页
·WHRX 网站组织架构优化	第32-34页
·WHRX 网站薪酬分配制度优化	第34-37页
6 结论	第37-38页
致谢	第38-39页
参考文献	第39-42页
附件1 系统管理员岗位职责示例	第42-43页
附件2 附加工作模块工作内容描述	第43-46页
附件3 系统维护班技术负责人的KPI 指标示例	第46页