我国人力资本开发利用研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·国外人力资本研究综述 | 第11-15页 |
| ·现代人力资本理论评析 | 第11-13页 |
| ·人力资本理论的新进展 | 第13-15页 |
| ·国内人力资本研究综述 | 第15-17页 |
| ·本文总体思路 | 第17-18页 |
| 第二章 研究对象和研究方法 | 第18-25页 |
| ·研究对象 | 第18-21页 |
| ·人力资本 | 第18-19页 |
| ·教育投资 | 第19页 |
| ·科研开发投资 | 第19-20页 |
| ·医疗保健投资 | 第20-21页 |
| ·人力资本收益 | 第21页 |
| ·研究方法 | 第21-25页 |
| ·主成分分析法 | 第21-23页 |
| ·聚类分析法 | 第23页 |
| ·相关关系分析方法 | 第23-25页 |
| 第三章 我国人力资本投资现状分析 | 第25-38页 |
| ·教育投资现状分析 | 第25-29页 |
| ·教育投资总体态势 | 第25-27页 |
| ·教育投资结构 | 第27-28页 |
| ·教育投资区域差异 | 第28-29页 |
| ·科研开发投资现状分析 | 第29-32页 |
| ·科研开发投资总体态势 | 第29-31页 |
| ·科研开发投资结构 | 第31页 |
| ·科研开发投资区域差异 | 第31-32页 |
| ·医疗保健投资现状分析 | 第32-36页 |
| ·医疗保健投资总体态势 | 第32-34页 |
| ·医疗保健投资结构 | 第34页 |
| ·医疗保健投资区域差异 | 第34-36页 |
| ·我国人力资本投资特征 | 第36-38页 |
| ·教育投资特征 | 第36页 |
| ·科研开发投资特征 | 第36-37页 |
| ·医疗保健投资特征 | 第37-38页 |
| 第四章 我国人力资本收益评价和类型划分 | 第38-50页 |
| ·人力资本收益评价指标体系的构建 | 第38-41页 |
| ·评价指标体系构建的原则 | 第38-39页 |
| ·人力资本收益水平评价指标体系 | 第39-41页 |
| ·人力资本收益评价源数据的处理 | 第41-43页 |
| ·源数据搜集 | 第41-42页 |
| ·数据的标准化处理 | 第42-43页 |
| ·人力资本收益评价 | 第43-47页 |
| ·人力资本收益水平地区类型划分 | 第47-50页 |
| 第五章 我国人力资本开发利用的措施 | 第50-55页 |
| ·确立人力资本优先投资的指导思想 | 第50-51页 |
| ·人力资本投资主体多元化战略 | 第51-52页 |
| ·促进人力资本优化配置 | 第52-54页 |
| ·建立健全人力资本相关制度 | 第54-55页 |
| 第六章 结语 | 第55-58页 |
| ·本文研究成果 | 第55-56页 |
| ·不足之处及进一步研究方向 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 后记 | 第60页 |
