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地方高校教师教育技术培训现状及策略研究

摘要第1-8页
Abstract第8-10页
第一章 绪论第10-19页
 一、选题背景和意义第10-11页
 二、问题提出第11-12页
 三、国内外文献综述第12-18页
  (一) 国外相关研究第12-14页
  (二) 国内文献综述第14-18页
 四、研究思路和主要方法第18-19页
  (一) 研究思路第18页
  (二) 研究方法第18-19页
第二章 地方高校教师教育技术培训概述第19-24页
 一、相关概念界定第19-21页
  (一) 地方高校第19-20页
  (二) 高校教师第20页
  (三) 高校教师教育技术能力第20-21页
 二、地方高校的特点第21-22页
  (一) 办学经费短缺第21页
  (二) 师资队伍结构不合理第21-22页
  (三) 办学资源不足第22页
  (四) 学术研究低效第22页
 三、地方高校教师教育技术培训的意义第22-24页
  (一) 促进地方高校教师专业发展第22-23页
  (二) 加快地方高校师资队伍建设第23页
  (三) 完善地方高校内涵建设第23页
  (四) 实现地方高校服务区域经济的目的第23-24页
第三章 地方高校教师教育技术培训现状调查第24-35页
 一、调查研究的思路第24页
 二、调查研究方法和步骤第24-26页
  (一) 问卷的设计第24-25页
  (二) 调查的对象第25页
  (三) 调查的过程第25-26页
 三、调查结果及数据分析第26-32页
  (一) 地方高校教师对教育技术培训的认识第26-27页
  (二) 地方高校教师教育技术培训的状况第27页
  (三) 地方高校教师教育技术能力现状第27-30页
  (四) 地方高校教师对教育技术培训的要求第30-32页
 四、调查结论第32-35页
  (一) 重技术轻理论,缺乏对教学法的指导第32-33页
  (二) 培训模式较单一第33页
  (三) 培训对象缺少分层第33-34页
  (四) 考核评价重结果,轻过程第34页
  (五) 学习支持服务不健全第34-35页
第四章 地方高校教师教育技术培训策略方案的建构第35-55页
 一、地方高校教师教育技术培训的理论基础第35-40页
  (一) 成人学习理论第35-36页
  (二) 建构主义学习理论第36-37页
  (三) 经验学习圈理论第37-38页
  (四) 教师专业发展理论第38-39页
  (五) 系统科学理论第39-40页
 二、地方高校教师教育技术培训的原则第40-42页
  (一) 培训以岗位为核心第40-41页
  (二) 培训以参与为前提第41页
  (三) 加强培训中的协作第41页
  (四) 鼓励培训后的反思第41-42页
  (五) 培训以行动为准则第42页
 三、地方高校教师教育技术培训的实施方案第42-55页
  (一) 培训需求分析第43-44页
  (二) 培训对象分析第44页
  (三) 确定培训目标第44-45页
  (四) 培训内容设计第45-49页
  (五) 培训方式的选择第49-51页
  (六) 培训考核与评价第51-53页
  (七) 培训支撑系统第53-55页
第五章 研究总结与展望第55-57页
 一、研究的结论第55页
 二、研究的不足第55-56页
 三、今后的研究方向第56-57页
注释第57-59页
参考文献第59-61页
附录第61-64页
攻读学位期间发表的学术论文目录第64-65页
致谢第65页

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