我国上市公司资本结构与经理人报酬契约互动关系实证研究
| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第1章 引言 | 第11-14页 |
| ·研究意义和目的 | 第11-13页 |
| ·研究架构 | 第13-14页 |
| 第2章 文献回顾 | 第14-21页 |
| ·资本结构理论:从经理人激励机制角度 | 第14-17页 |
| ·从短期薪酬体系角度 | 第15-16页 |
| ·从长期激励机制角度 | 第16-17页 |
| ·经理人报酬契约理论:从资本结构角度 | 第17-19页 |
| ·资本结构与经理人报酬契约关系静态研究的文献回顾 | 第19页 |
| ·资本结构与经理人报酬互动关系的文献回顾 | 第19-21页 |
| 第3章 理论基础 | 第21-25页 |
| ·代理理论 | 第21-22页 |
| ·信息不对称理论 | 第22-23页 |
| ·控制权理论 | 第23-25页 |
| 第4章 研究方法设计 | 第25-31页 |
| ·研究假设 | 第25-26页 |
| ·研究的设计 | 第26页 |
| ·数据的收集与处理 | 第26-27页 |
| ·样本选择 | 第26页 |
| ·数据的来源 | 第26-27页 |
| ·统计方法 | 第27页 |
| ·变量说明 | 第27-29页 |
| ·方程的建立 | 第29-31页 |
| 第5章 实证结果与分析 | 第31-44页 |
| ·描述性统计分析 | 第31-33页 |
| ·内生变量的独立样本检验 | 第33-34页 |
| ·公司性质下内生变量的独立样本检验 | 第33-34页 |
| ·经理人是否持股下独立样本检验 | 第34页 |
| ·相关性分析 | 第34-35页 |
| ·多元回归分析 | 第35-41页 |
| ·总体样本下的多元回归分析 | 第35-38页 |
| ·经理人是否持股分组下的回归分析 | 第38-39页 |
| ·加入行业变量的回归分析 | 第39-41页 |
| ·稳健性检验 | 第41-42页 |
| ·研究结论 | 第42-44页 |
| 第6章 结论分析与政策性建议 | 第44-49页 |
| ·结论分析 | 第44-46页 |
| ·上市公司内部因素的制约 | 第44-45页 |
| ·公司外部因素的制约 | 第45-46页 |
| ·政策性建议 | 第46-47页 |
| ·建立完善的经理人薪酬体系 | 第46页 |
| ·完善公司的股权结构 | 第46页 |
| ·健全我国资本市场体系 | 第46-47页 |
| ·建立经理人市场 | 第47页 |
| ·本文存在的局限性 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 本人攻读学位期间的科研成果 | 第54-55页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第55页 |
