| 中文摘要 | 第1-7页 |
| 英文摘要（ABSTRACT） | 第7-9页 |
| 前言（PRELIMINARIES） | 第9-11页 |
| 第一部分 概述（OVERVIEW OF THE RESEARCH） | 第11-17页 |
| 一、选题构思 | 第11-12页 |
| 二、相关概念界定及研究进展 | 第12-17页 |
| 第二部分 研究设计（RESEARCH FRAMEWORKS） | 第17-23页 |
| 一、研究假设 | 第17页 |
| 二、技术路线 | 第17-18页 |
| 三、抽样及样本 | 第18-19页 |
| 四、调查问卷的设计 | 第19-21页 |
| 五、调查过程及数据处理 | 第21-23页 |
| 第三部分 工作压力源量表（JOB STRESSOR SCALE） | 第23-29页 |
| 一、量表制定步骤与内容 | 第23页 |
| 二、构建临时性量表 | 第23-24页 |
| 三、量表预调查 | 第24-25页 |
| 四、确定纬度形成正式量表 | 第25-26页 |
| 五、临床医师工作压力源量表的评价 | 第26-28页 |
| 六、小结 | 第28-29页 |
| 第四部分 研究结果与分析（FINDINGS & CONCLUSIONS） | 第29-44页 |
| 一、研究样本的特性描述 | 第29-30页 |
| 二、临床医师工作倦怠量表的评价 | 第30-32页 |
| 三、临床医师工作压力源5 因素模型验证及内涵 | 第32-33页 |
| 四、临床医师工作倦怠3 因素模型验证及内涵 | 第33-34页 |
| 五、调查表的统计描述 | 第34-38页 |
| 六、工作倦怠、社会支持、工作满意度3 者相关分析 | 第38-39页 |
| 七、社会支持、工作满意度对工作倦怠的预测 | 第39-41页 |
| 八、临床医师人口统计学特征变量对工作倦怠、工作压力源的影响 | 第41-44页 |
| 第五部分 讨论（DISCUSSION） | 第44-54页 |
| 一、北京地区三甲医院临床医师工作压力源特征 | 第44-45页 |
| 二、北京地区三甲医院临床医师工作倦怠特征 | 第45-50页 |
| 三、社会支持、工作满意感与工作倦怠的关系 | 第50-51页 |
| 四、对预防及干预医师工作倦怠、提高心理健康水平的思考 | 第51-54页 |
| 小结（SUMMARY） | 第54-57页 |
| 一、研究结论 | 第54-55页 |
| 二、研究特色 | 第55页 |
| 三、研究的局限和展望 | 第55-57页 |
| 参考文献（REFERENCES） | 第57-64页 |
| 附件（APPENDIXES） | 第64-68页 |
| 研究综述（LITERATURE REVIEW） | 第68-87页 |
| 一、工作倦怠的相关概念 | 第68-69页 |
| 二、工作倦怠的理论模型 | 第69-74页 |
| 三、工作倦怠研究进展 | 第74-75页 |
| 四、工作倦怠的测量 | 第75-79页 |
| 五、工作倦怠影响因素及相关研究 | 第79-83页 |
| 六、工作倦怠的影响后果 | 第83-85页 |
| 参考文献(References) | 第85-87页 |
| 致谢（ACKNOWLEDGEMENTS） | 第87页 |
