| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-19页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第8-10页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-18页 |
| ·国内外企业文化相关文献综述 | 第10-14页 |
| ·国内外核心竞争力相关文献综述 | 第14-18页 |
| ·论文研究思路及研究方法 | 第18页 |
| ·论文研究思路 | 第18页 |
| ·论文研究方法 | 第18页 |
| ·论文预期达到的目标以及可能的创新点 | 第18-19页 |
| ·论文预期达到的目标 | 第18-19页 |
| ·论文可能的创新点 | 第19页 |
| 第二章 新矿集团企业文化现状 | 第19-29页 |
| ·新矿集团企业概况 | 第19-20页 |
| ·新矿集团企业文化所处环境分析 | 第20-23页 |
| ·外部社会环境 | 第21页 |
| ·社区文化环境 | 第21-22页 |
| ·企业内部文化环境 | 第22-23页 |
| ·新矿集团企业文化管理的“7S”要素分析 | 第23-29页 |
| ·具有煤炭企业特色的“7S”文化要素匹配 | 第23-24页 |
| ·新矿集团企业文化管理实践 | 第24-29页 |
| 第三章 新矿集团企业文化和核心竞争力的关系分析 | 第29-36页 |
| ·运用层次分析法分析新矿集团企业文化对核心竞争力重要性 | 第29-32页 |
| ·建立递阶层次结构 | 第29-30页 |
| ·构造核心竞争力判断矩阵 | 第30-31页 |
| ·两两因素间相对重要程度计算 | 第31页 |
| ·一致性检验 | 第31-32页 |
| ·企业文化对核心竞争力的作用机制 | 第32-34页 |
| ·企业核心竞争力的文化表现 | 第34-36页 |
| 第四章 核心竞争力导向下新矿集团企业文化建设 | 第36-44页 |
| ·新矿集团企业文化建设的内容 | 第36-39页 |
| ·共同价值观 | 第36-38页 |
| ·组织文化 | 第38-39页 |
| ·制度文化 | 第39页 |
| ·新矿集团企业文化建设方法 | 第39-44页 |
| ·拓展以人为本，塑造企业灵魂 | 第39-41页 |
| ·加快企业管理创新，强化企业团队建设 | 第41-43页 |
| ·提炼总结先进事迹，发挥模范带头作用 | 第43页 |
| ·加强企业标识文化建设，树立良好企业文化形象 | 第43-44页 |
| 结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 攻读硕士论文期间发表的论文 | 第49页 |