| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 一、人力资源在知识经济中的地位 | 第8-18页 |
| (一) 知识经济的由来 | 第8-13页 |
| (二) 知识经济下的商品生产 | 第13-14页 |
| (三) 人力资源在知识经济中的作用 | 第14-18页 |
| 二、知识经济时代高科技企业对知识与人才的要求 | 第18-25页 |
| (一) 高新技术企业是知识经济下的主导力量 | 第19-22页 |
| (二) 高科技产业对知识与人才需求 | 第22-25页 |
| 三、我国人力资源的主要问题与矛盾 | 第25-33页 |
| (一) 我国人力资源的主要问题 | 第25-32页 |
| (二) 我国人力资源开发面临的主要矛盾与困难 | 第32-33页 |
| 四、部分国家和地区人力资源开发的成功经验 | 第33-37页 |
| (一) 瑞典的人力资源开发 | 第34-35页 |
| (二) 新加坡的人力资源开发 | 第35页 |
| (三) 台湾的人力资源开发 | 第35-37页 |
| 五、我国人力资源开发的政策建议 | 第37-43页 |
| (一) 充分认识教育的重要性，增加教育投入 | 第37-38页 |
| (二) 构建创新教育模式 | 第38-39页 |
| (三) 大力发展普通、高等教育同时发展职业教育 | 第39-41页 |
| (四) 及时出台相关配套政策，促进人力资源的合理流动 | 第41页 |
| (五) 建立人力资源市场使人力资源合理配置 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-44页 |
| 后记 | 第44页 |