奥思睿公司人力资源战略规划与实施研究

中文摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
第一章 绪论	第8-12页
·研究背景与意义	第8-9页
·研究的主要内容	第9-10页
·研究的思路与方法	第10-12页
第二章 企业人力资源战略规划理论基础	第12-18页
·企业人力资源战略规划的内涵	第12-14页
·企业制定人力资源战略规划的原则	第14-15页
·企业制定人力资源战略规划的环境分析	第15-16页
·企业制定人力资源战略规划的步骤	第16-18页
第三章 奥思睿公司人力资源开发现状分析	第18-29页
·奥思睿公司概况	第18-23页
·奥思睿公司人力资源开发现状	第23-26页
·奥思睿公司人力资源战略开发存在的主要问题	第26-27页
·奥思睿公司制定人力资源战略规划必要性分析	第27-29页
第四章 奥思睿公司人力资源战略规划制定	第29-44页
·奥思睿人力资源环境分析	第29-32页
·制定人力资源开发战略的环境的SWOT分析	第32-33页
·公司人力资源总体战略规划的制订	第33-36页
·奥思睿公司人力资源战略规划的主要内容	第36-44页
第五章 奥思睿公司人力资源战略规划的实施对策	第44-57页
·推进企业组织变革与组织发展	第44-46页
·实施企业人力资源管理制度改革	第46-50页
·制定企业人力资源培训开发规划	第50-52页
·制定企业人力资本投资规划	第52-53页
·促进员工职业生涯规划的落实	第53-54页
·加强公司企业文化建设	第54-57页
第六章 结论	第57-59页
·结论	第57页
·本研究的局限、意义和未来的研究方向	第57-59页
参考文献	第59-61页
致谢	第61页