| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-11页 |
| ·研究的背景 | 第10-11页 |
| ·研究的意义 | 第11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-15页 |
| ·国外研究现状 | 第11-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·研究思路和方法 | 第15-16页 |
| ·研究的思路 | 第15页 |
| ·研究的方法 | 第15-16页 |
| 2 军工科研单位全面预算管理的特殊性 | 第16-23页 |
| ·军工科研单位的特点 | 第17-19页 |
| ·军工科研单位预算管理的特征 | 第19-20页 |
| ·预算管理目标的双重性 | 第19页 |
| ·产权关系复杂化 | 第19页 |
| ·军工科研单位职能两分化 | 第19页 |
| ·预算管理内容决策化 | 第19-20页 |
| ·企业单位与事业单位并存，预算管理活动层次化、体系化 | 第20页 |
| ·投资领域多元化 | 第20页 |
| ·计划与市场相结合 | 第20页 |
| ·军工科研单位预算管理模式及其运行现状 | 第20-23页 |
| ·现行军工科研单位预算管理模式 | 第21页 |
| ·军工科研单位预算管理模式运行现状 | 第21-23页 |
| 3 CET军工科研单位预算管理分析 | 第23-31页 |
| ·CET军工科研单位基本情况 | 第23-25页 |
| ·单位简介 | 第23-24页 |
| ·预算管理情况 | 第24-25页 |
| ·CET军工科研单位预算管理存在的问题 | 第25-29页 |
| ·对全面预算管理的内涵认识不到位 | 第25页 |
| ·预算管理组织机构不健全 | 第25-26页 |
| ·科研收入预算存在不确定性 | 第26页 |
| ·资本预算管理亟待加强 | 第26页 |
| ·尚未建立系统、完善的全面预算管理体系和制度 | 第26页 |
| ·对生产与全面预算的关系、业务预算与财务预算的关系认识不够 | 第26页 |
| ·在全面预算管理的运行过程中存在问题 | 第26-29页 |
| ·CET军工科研单位预算管理问题的成因分析 | 第29-31页 |
| ·预算管理意识淡薄 | 第29页 |
| ·预算组织机构设置简单，人员配备不足，能力水平低下 | 第29页 |
| ·预算编制的过程简单，时间短，质量不高 | 第29-30页 |
| ·预算编制与预算执行严重脱节 | 第30页 |
| ·缺乏行之有效的监督机制 | 第30-31页 |
| 4 CET军工科研单位全面预算管理具体做法及效果 | 第31-39页 |
| ·制度建设是实行预算管理的根本保证 | 第31-32页 |
| ·建立健全组织机构，落实责权利，充分发挥预算委员会的领导作用 | 第31页 |
| ·制定预算管理制度，确保预算管理工作顺利进行 | 第31-32页 |
| ·预算编制真实可行是预算有效执行的前提 | 第32-33页 |
| ·预算执行是预算管理的核心 | 第33-35页 |
| ·预算管理重在执行 | 第33页 |
| ·建立预警系统 | 第33页 |
| ·重点项目的控制 | 第33页 |
| ·加强第二层次的预算审核 | 第33页 |
| ·加强现金流的管理 | 第33-34页 |
| ·加强基建技改项目的预算管理 | 第34-35页 |
| ·预测和分析是提高预算编制准确率的基础 | 第35页 |
| ·预算监督对预算管理的促进作用 | 第35页 |
| ·预算考核是预算管理的重要环节 | 第35-37页 |
| ·考核指标 | 第35-36页 |
| ·考核内容 | 第36-37页 |
| ·全面预算管理的实施效果 | 第37-39页 |
| ·提高了全员低成本预算管理意识和素质，取得了良好的经济效益 | 第37页 |
| ·保证了国有资产的保值增值 | 第37页 |
| ·强化了单位内部管理 | 第37页 |
| ·调动了干部职工的积极性 | 第37-38页 |
| ·促进了科研单位的技术进步 | 第38-39页 |
| 5 CET军工科研单位推行全面预算管理的对策及建议 | 第39-46页 |
| ·充分认识预算管理在军工科研单位管理中的战略地位 | 第39页 |
| ·建立健全单位的全面预算管理制度 | 第39-42页 |
| ·构建全员参与的预算编制体系 | 第39-40页 |
| ·建立规范的预算管理流程 | 第40-42页 |
| ·建立以事前预算控制为重点的全过程预算控制体系 | 第42页 |
| ·设立预算管理组织机构 | 第42-44页 |
| ·预算管理委员会 | 第43页 |
| ·预算编制机构 | 第43页 |
| ·预算监控与协调机构 | 第43页 |
| ·预算反馈组织 | 第43-44页 |
| ·预算目标的制定 | 第44页 |
| ·预算编制的人本原则 | 第44页 |
| ·严格奖惩，合理激励 | 第44-45页 |
| ·正确处理好相关关系 | 第45-46页 |
| 6 结论 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
