| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1. 问题的提出 | 第8-21页 |
| ·文献综述 | 第9-16页 |
| ·职业决策自我效能概念的发展 | 第9-10页 |
| ·职业决策自我效能的测量 | 第10-11页 |
| ·影响职业决策自我效能的因素 | 第11-14页 |
| ·职业决策自我效能影响的职业行为 | 第14-16页 |
| ·以往研究小结 | 第16-17页 |
| ·缺乏完善的模型 | 第16页 |
| ·研究方法有待拓展，情境变量研究较少 | 第16-17页 |
| ·问题的提出 | 第17-18页 |
| ·研究假设 | 第18-19页 |
| ·研究意义 | 第19-21页 |
| 2. 研究一: 研究工具的修订 | 第21-34页 |
| ·研究目的 | 第21页 |
| ·研究设计 | 第21页 |
| ·被试 | 第21页 |
| ·统计方法 | 第21页 |
| ·职业探索问卷修订 | 第21-27页 |
| ·职业探索问卷的选择及维度解释 | 第21-22页 |
| ·预测问卷的形成 | 第22-23页 |
| ·预测结果的分析 | 第23-24页 |
| ·正式施测结果的分析 | 第24-27页 |
| ·职业探索及承诺问卷的修订 | 第27-34页 |
| ·职业探索及承诺问卷的选择 | 第27-28页 |
| ·预测问卷的形成 | 第28页 |
| ·预测结果的分析 | 第28-31页 |
| ·正式施测结果的分析 | 第31-34页 |
| 3. 研究二:职业决策自我效能及其与状态—特质焦虑、职业探索、职业探索及承诺的关系 | 第34-48页 |
| ·研究目的 | 第34页 |
| ·研究设计 | 第34-36页 |
| ·被试 | 第34-35页 |
| ·研究工具 | 第35页 |
| ·统计方法 | 第35-36页 |
| ·数据分析及结果 | 第36-48页 |
| ·职业决策自我效能问卷的质量检验 | 第36页 |
| ·大四学生职业决策自我效能现状 | 第36-39页 |
| ·职业决策自我效能与其他研究变量的相关分析结果 | 第39-40页 |
| ·状态焦虑、特质焦虑对职业决策自我效能的预测作用 | 第40-41页 |
| ·职业决策自我效能对职业探索行为、职业探索及承诺的预测作用 | 第41-43页 |
| ·职业决策自我效能的中介作用验证 | 第43-48页 |
| 4. 讨论 | 第48-53页 |
| ·研究工具的修订 | 第48-49页 |
| ·职业探索问卷 | 第48页 |
| ·职业探索及承诺问卷 | 第48-49页 |
| ·大四学生职业决策自我效能现状分析 | 第49-50页 |
| ·职业决策自我效能与状态—特质焦虑、职业探索行为、职业探索及承诺的关系 | 第50-53页 |
| ·状态—特质焦虑与职业决策自我效能的关系 | 第50-51页 |
| ·职业决策自我效能与职业探索行为、职业探索及承诺的关系 | 第51-52页 |
| ·职业决策自我效能的中介作用验证 | 第52-53页 |
| 5. 本研究的贡献、局限及建议 | 第53-55页 |
| ·本研究的贡献 | 第53-54页 |
| ·本研究的局限及对未来研究的建议 | 第54-55页 |
| 6. 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 附录Ⅰ | 第60-61页 |
| 附录Ⅱ | 第61-62页 |
| 附录Ⅲ | 第62-63页 |
| 附录Ⅴ | 第63-66页 |
| 附录Ⅵ | 第66-72页 |
| 后记 | 第72页 |
