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基层公立医院成本控制的研究

致谢第1-6页
中文摘要第6-7页
ABSTRACT第7-8页
第8-11页
1 引言第11-14页
   ·研究背景和意义第11页
   ·本文研究方法第11-12页
   ·本文创新之处第12-13页
   ·本文研究思路框架第13-14页
2 基层公立医院成本控制理论及研究现状第14-20页
   ·竞争战略的研究第14-16页
     ·竞争战略的研究历程第14-15页
     ·波特五种竞争力模型分析第15页
     ·波特竞争战略分析第15-16页
   ·国内医院成本控制研究状况第16-18页
   ·国外医院成本控制研究状况第18-20页
3 基层公立医院成本现状及存在问题第20-27页
   ·基层公立医院SWOT分析第20-23页
     ·医院优势分析第20-21页
     ·医院劣势分析第21-22页
     ·医院机会分析第22页
     ·医院威胁分析第22-23页
   ·基层公立医院成本控制的动因第23-24页
     ·实现社会公益职能第23页
     ·扩大市场份额第23-24页
     ·夺取先行优势第24页
     ·夹缝求存第24页
   ·基层公立医院成本控制存在问题第24-27页
     ·成本核算体系不完善第24-25页
     ·成本管理方式粗放第25页
     ·难以完全模仿国外和企业的成本核算与控制方法第25-27页
4 完善基层公立医院成本控制建议第27-46页
   ·建立科学的成本核算系统第27-39页
     ·医院成本内涵及分类第27-28页
     ·医院成本核算的方法第28-29页
     ·总成本核算和科室成本核算第29-33页
     ·项目成本和病种成本核算第33-37页
     ·成本分析第37-39页
   ·建立科学的成本控制系统第39-46页
     ·成本控制内涵及方法第39-41页
     ·成本控制方法-全面成本控制第41-42页
     ·总成本控制第42-44页
     ·科室成本控制第44-45页
     ·项目成本和病种成本控制第45-46页
5 案例分析-烟台市牟平人民医院成本控制分析第46-54页
   ·烟台市牟平人民医院发展状况及存在问题第46-47页
   ·建立成本核算经济管理信息系统第47-48页
   ·完善低成本运行机制第48-49页
   ·建立全成本控制绩效分配体系第49-54页
     ·全成本控制绩效分配原则第49-50页
     ·成本考核及绩效工资计算第50-52页
     ·全成本控制绩效工资分配的效果第52-54页
6 结论第54-55页
参考文献第55-57页
作者简历第57-59页
学位论文数据集第59页

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