我国企业竞争情报发展的动力机制与实施机制研究
| 内容提要 | 第1-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-19页 |
| ·研究的背景及研究意义 | 第8-10页 |
| ·研究的背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·相关研究成果综述 | 第10-12页 |
| ·本文涉及到的概念 | 第12-16页 |
| ·竞争情报 | 第12-15页 |
| ·企业竞争情报流程及其价值链 | 第15-16页 |
| ·论文研究的内容及其框架结构 | 第16-19页 |
| 第2章 我国企业竞争情报的发展现状分析 | 第19-29页 |
| ·我国企业竞争情报的发展历程 | 第19-20页 |
| ·竞争情报在我国企业中的应用状况调查 | 第20-23页 |
| ·对我国竞争情报发展与应用现状的分析与思考 | 第23-25页 |
| ·我国企业竞争情报发展的趋势 | 第25-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 我国企业竞争情报发展的影响因素分析 | 第29-35页 |
| ·我国企业竞争情报发展影响因素的层次模型 | 第29-30页 |
| ·影响我国企业竞争情报发展的宏观国际环境因素 | 第30-31页 |
| ·影响我国企业竞争情报发展的中观国内环境因素 | 第31-32页 |
| ·影响我国企业竞争情报发展的微观企业因素 | 第32-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第4章 我国企业竞争情报发展的动力机制 | 第35-48页 |
| ·推动力分析 | 第36-42页 |
| ·市场驱动力 | 第36-39页 |
| ·自我驱动 | 第39-40页 |
| ·政府驱动是环境动力 | 第40-42页 |
| ·阻力分析 | 第42-46页 |
| ·企业人力资源问题 | 第42-45页 |
| ·企业资金实力 | 第45页 |
| ·企业管理问题 | 第45-46页 |
| ·动力机制模型 | 第46-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第5章 我国企业竞争情报发展的实施机制 | 第48-69页 |
| ·企业竞争情报发展的实施机制概述 | 第48-49页 |
| ·企业竞争情报发展的实施机制要素 | 第49-62页 |
| ·人才机制 | 第49-51页 |
| ·学习机制 | 第51-54页 |
| ·政策机制 | 第54页 |
| ·文化机制 | 第54-57页 |
| ·组织机制 | 第57-59页 |
| ·激励机制 | 第59-60页 |
| ·共享机制 | 第60-62页 |
| ·企业竞争情报发展的实施机制模型 | 第62-64页 |
| ·我国企业竞争情报发展的实施对策 | 第64-68页 |
| ·政府实施对策 | 第64-66页 |
| ·企业实施对策 | 第66-68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 第6章 结论 | 第69-71页 |
| ·研究总结 | 第69-70页 |
| ·本文的不足 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 摘要 | 第76-78页 |
| ABSTRACT | 第78-79页 |
