河北Q矿业公司薪酬体系设计

中文摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
第一章 绪论	第6-10页
·研究背景与目的、意义	第6-7页
·薪酬管理历史回顾	第7-8页
·研究思路	第8-10页
第二章 现代薪酬理论概述	第10-18页
·薪酬的涵义	第10页
·薪酬的构成和功能	第10-13页
·薪酬设计的基本理论	第13-15页
·现代经济学理论在薪酬分配中的应用	第15-18页
第三章 Q 公司薪酬体系现状分析	第18-27页
·公司基本状况	第18页
·公司组织构架及员工组成	第18-20页
·Q 公司现行薪酬体系简介	第20-24页
·Q 公司现行薪酬体系主要存在的问题	第24-27页
第四章 Q 公司薪酬体系的设计	第27-40页
·薪酬体系设计应考虑的因素	第27-30页
·薪酬体系设计的一般原则	第30-31页
·薪酬调查	第31-35页
·Q 公司薪酬结构设计	第35-39页
·Q 公司薪酬水平确定	第39-40页
第五章 Q 公司薪酬体系的实施	第40-52页
·薪酬体系设计方案成功实施的关键措施	第40-43页
·薪酬体系设计方案实施的阶段划分	第43-45页
·薪酬体系设计方案成功实施制度保障	第45-46页
·薪酬管理中应重点关注注意的几个方面	第46-52页
结束语	第52-53页
参考文献	第53-55页
致谢	第55页