员工离职恐慌的传染机理与免疫机制研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 引言 | 第8-18页 |
| ·研究背景和意义 | 第8-9页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第9-16页 |
| ·研究内容和方法 | 第16-18页 |
| 第2章 员工离职恐慌的内涵、特征及成因 | 第18-28页 |
| ·员工离职恐慌的界定 | 第18-21页 |
| ·员工离职恐慌的特征 | 第21-23页 |
| ·员工离职恐慌的成因 | 第23-28页 |
| 第3章 员工离职恐慌的影响因素分析 | 第28-40页 |
| ·员工离职恐慌影响因素结构模型 | 第28-31页 |
| ·结构模型检验 | 第31-40页 |
| 第4章 员工离职恐慌的传染机理 | 第40-59页 |
| ·员工离职恐慌传染的特征 | 第40-45页 |
| ·员工离职恐慌的传染过程分析 | 第45-51页 |
| ·员工离职恐慌的模仿传染行为分析 | 第51-59页 |
| 第5章 员工离职恐慌的免疫机制及免疫策略 | 第59-69页 |
| ·员工离职恐慌的免疫机制 | 第59-67页 |
| ·员工离职恐慌的免疫策略 | 第67-69页 |
| 第6章 研究结论与前景展望 | 第69-71页 |
| ·研究结论 | 第69-70页 |
| ·主要创新点 | 第70页 |
| ·前景展望 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-75页 |
| 附录A 攻读硕士学位期间发表论文和参加课题 | 第75-76页 |
| 附录B 企业员工离职恐慌影响因素调查问卷 | 第76-77页 |