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员工离职恐慌的传染机理与免疫机制研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第1章 引言第8-18页
   ·研究背景和意义第8-9页
   ·国内外相关研究综述第9-16页
   ·研究内容和方法第16-18页
第2章 员工离职恐慌的内涵、特征及成因第18-28页
   ·员工离职恐慌的界定第18-21页
   ·员工离职恐慌的特征第21-23页
   ·员工离职恐慌的成因第23-28页
第3章 员工离职恐慌的影响因素分析第28-40页
   ·员工离职恐慌影响因素结构模型第28-31页
   ·结构模型检验第31-40页
第4章 员工离职恐慌的传染机理第40-59页
   ·员工离职恐慌传染的特征第40-45页
   ·员工离职恐慌的传染过程分析第45-51页
   ·员工离职恐慌的模仿传染行为分析第51-59页
第5章 员工离职恐慌的免疫机制及免疫策略第59-69页
   ·员工离职恐慌的免疫机制第59-67页
   ·员工离职恐慌的免疫策略第67-69页
第6章 研究结论与前景展望第69-71页
   ·研究结论第69-70页
   ·主要创新点第70页
   ·前景展望第70-71页
致谢第71-72页
参考文献第72-75页
附录A 攻读硕士学位期间发表论文和参加课题第75-76页
附录B 企业员工离职恐慌影响因素调查问卷第76-77页

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