首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

领导风格感知与员工创造力的关系研究:一个有调节的中介效应模型

摘要第3-5页
abstract第5-6页
1 绪论第12-18页
    1.1 研究背景及意义第12-13页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13页
    1.2 研究方法第13-15页
        1.2.1 文献分析法第14页
        1.2.2 问卷调查法第14页
        1.2.3 统计分析法第14-15页
    1.3 技术路线第15-16页
    1.4 内容安排第16-17页
        1.4.1 结构安排第16页
        1.4.2 内容简介第16-17页
    1.5 研究创新点第17-18页
2 文献综述及相关理论第18-31页
    2.1 领导风格相关理论第18-23页
        2.1.1 领导风格的内涵界定第18-19页
        2.1.2 领导风格的相关理论第19-20页
        2.1.3 领导风格的相关研究第20-23页
    2.2 心理所有权相关理论第23-26页
        2.2.1 心理所有权的内涵界定第23-24页
        2.2.2 心理所有权的维度划分及测量第24页
        2.2.3 心理所有权的相关研究第24-26页
    2.3 创造力相关理论第26-28页
        2.3.1 创造力的内涵界定第26页
        2.3.2 创造力的维度划分及测量第26-27页
        2.3.3 创造力的相关研究第27-28页
    2.4 时间可得性相关理论第28-29页
        2.4.1 时间可得性的内涵界定第28-29页
        2.4.2 时间可得性的相关研究第29页
    2.5 研究综合评述第29-31页
3 模型构建与理论假设第31-35页
    3.1 概念模型的提出第31页
    3.2 领导风格与心理所有权第31-32页
    3.3 心理所有权的中介作用第32-33页
    3.4 时间可得性的调节作用第33-34页
    3.5 有调节的中介作用第34-35页
4 问卷设计与小样本调研第35-48页
    4.1 问卷的设计第35页
    4.2 变量的测量第35-39页
        4.2.1 因变量测量第35-36页
        4.2.2 自变量测量第36-37页
        4.2.3 中介变量测量第37页
        4.2.4 调节变量测量第37-38页
        4.2.5 控制变量测量第38-39页
    4.3 小样本预测试第39-48页
        4.3.1 基本信息描述性统计第39-40页
        4.3.2 各变量的描述性统计第40-41页
        4.3.3 小样本信度检验第41-43页
        4.3.4 小样本探索性因子分析第43-48页
5 实证分析第48-60页
    5.1 数据收集与描述性统计第48-50页
        5.1.1 数据收集第48页
        5.1.2 样本描述性统计第48-49页
        5.1.3 变量的描述性统计第49-50页
    5.2 信度检验第50-52页
        5.2.1 领导风格量表的信度检验第50-51页
        5.2.2 心理所有权量表的信度检验第51页
        5.2.3 时间可得性量表的信度检验第51-52页
        5.2.4 员工创造力量表的信度检验第52页
    5.3 效度检验第52-55页
        5.3.1 内容效度检验第52-53页
        5.3.2 结构效度检验第53-54页
        5.3.3 收敛效度检验第54-55页
        5.3.4 区分效度检验第55页
    5.4 Person 相关分析第55-56页
    5.5 假设检验第56-60页
        5.5.1 领导关怀、领导定规对心理所有权的作用实证研究第56-57页
        5.5.2 心理所有权对员工创造力的作用实证研究第57页
        5.5.3 心理所有权的中介作用实证研究第57-58页
        5.5.4 时间可得性的调节作用实证研究第58-59页
        5.5.5 有调节的中介效应实证研究第59-60页
6 结论与启示第60-64页
    6.1 研究结论第60-61页
    6.2 理论贡献第61-62页
    6.3 研究实践启示第62-63页
    6.4 研究局限与未来展望第63-64页
参考文献第64-78页
附录第78-81页
致谢第81-82页
攻读学位期间的学术成果第82页

论文共82页,点击 下载论文
上一篇:考虑消费者认知与偏好的再制造闭环供应链决策研究
下一篇:供应链伙伴特性与协同创新关系研究:关系质量和成本利益分配机制的影响