| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景与研究问题 | 第11-13页 |
| 1.2 研究内容及研究框架 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法及创新点 | 第14-16页 |
| 2 文献和理论综述 | 第16-24页 |
| 2.1 战略联盟概述 | 第16-18页 |
| 2.2 交易费用理论视角下的企业战略联盟 | 第18-19页 |
| 2.3 价值链理论视角下的企业战略联盟 | 第19-20页 |
| 2.4 社会网络理论视角下的企业战略联盟 | 第20-21页 |
| 2.5 资源基础观视角下的企业战略联盟 | 第21-23页 |
| 2.6 注意力基础观 | 第23-24页 |
| 3 研究设计 | 第24-40页 |
| 3.1 研究对象 | 第24-25页 |
| 3.2 研究方法 | 第25页 |
| 3.3 数据来源 | 第25-26页 |
| 3.4 分析单元 | 第26-40页 |
| 4 案例分析与讨论 | 第40-48页 |
| 4.1 新创企业高管团队“知行合一”与战略联盟形成 | 第40-42页 |
| 4.2 新创企业高管团队“知行不一”与战略联盟 | 第42-48页 |
| 5 总结与展望 | 第48-52页 |
| 5.1 主要研究结论 | 第48-49页 |
| 5.2 理论贡献与管理启示 | 第49-50页 |
| 5.3 研究局限与未来研究方向 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |