资源拓展视角下社工机构与企业合作的研究--以F机构为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-24页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第9-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.3 研究述评 | 第14-15页 |
| 1.3 研究准备 | 第15-22页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-18页 |
| 1.3.3 研究对象 | 第18-20页 |
| 1.3.4 研究过程 | 第20-22页 |
| 1.3.5 研究的创新之处 | 第22页 |
| 1.4 概念界定：资源拓展 | 第22-23页 |
| 1.5 相关理论基础 | 第23-24页 |
| 第2章 F社工机构与企业合作的模式 | 第24-51页 |
| 2.1 F社工机构与企业合作的过程 | 第24-48页 |
| 2.1.1 F社工机构的资源获取方式 | 第25-26页 |
| 2.1.2 F社工机构资源匹配的原则和方式 | 第26-35页 |
| 2.1.3 F社工机构内部管理机制的特点 | 第35-48页 |
| 2.2 F社工机构与企业合作的类型 | 第48-51页 |
| 2.2.1 短期的活动式合作 | 第48-49页 |
| 2.2.2 中期的项目式合作 | 第49-50页 |
| 2.2.3 长期的战略式合作 | 第50-51页 |
| 第3章 F社工机构在与企业合作中存在的问题 | 第51-56页 |
| 3.1 政策环境限制社工机构与企业的进一步合作 | 第51-52页 |
| 3.2 机构在匹配阶段常处于被动角色 | 第52页 |
| 3.3 资源整合制度处于初级阶段 | 第52-53页 |
| 3.4 三方的沟通存在困难 | 第53-55页 |
| 3.5 执行阶段受前线社工的思维限制 | 第55-56页 |
| 第4章 F社工机构在与企业合作的建设的完善路径 | 第56-62页 |
| 4.1 主动构建机构的社会资源网络 | 第56-58页 |
| 4.2 完善机构的资源整合机制 | 第58-60页 |
| 4.3 构建机构资源拓展的沟通制度 | 第60页 |
| 4.4 提升社会工作者的专业知识和技能 | 第60-62页 |
| 第5章 研究结论与讨论 | 第62-67页 |
| 5.1 研究结论 | 第62-63页 |
| 5.2 反思与展望 | 第63-67页 |
| 5.2.1 质性研究中的伦理问题 | 第63-64页 |
| 5.2.2 研究的不足 | 第64页 |
| 5.2.3 研究的展望 | 第64-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 附录 | 第70-74页 |
| 附录一：访谈对象信息表 | 第70-71页 |
| 附录二：社工访谈提纲 | 第71-72页 |
| 附录三：项目主任访谈提纲 | 第72-73页 |
| 附录四：社工机构高层访谈提纲 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
