| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景和问题的提出 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的 | 第12-13页 |
| 1.3 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第13页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第13-14页 |
| 1.4 研究思路 | 第14-15页 |
| 1.5 本文可能存在的创新点 | 第15-17页 |
| 第2章 相关文献综述 | 第17-29页 |
| 2.1 工作家庭平衡 | 第17-23页 |
| 2.1.1 工作家庭平衡的概念 | 第17-19页 |
| 2.1.2 工作家庭平衡的维度及测量 | 第19-20页 |
| 2.1.3 工作家庭平衡的理论及相关研究 | 第20-23页 |
| 2.2 生活满意度 | 第23-25页 |
| 2.2.1 生活满意度的概念 | 第23页 |
| 2.2.2 生活满意度的维度及测量 | 第23-24页 |
| 2.2.3 生活满意度的相关研究 | 第24-25页 |
| 2.3 大五人格 | 第25-27页 |
| 2.3.1 大五人格的内容 | 第25-26页 |
| 2.3.2 大五人格的维度及测量 | 第26-27页 |
| 2.3.3 大五人格的相关研究 | 第27页 |
| 2.4 文献综述小结 | 第27-29页 |
| 第3章 研究设计 | 第29-33页 |
| 3.1 理论模型 | 第29页 |
| 3.2 研究假设 | 第29-31页 |
| 3.2.1 工作家庭平衡与生活满意度的关系 | 第29页 |
| 3.2.2 大五人格与工作家庭平衡的关系 | 第29-30页 |
| 3.2.3 大五人格与生活满意度的关系 | 第30-31页 |
| 3.2.4 大五人格的调节作用 | 第31页 |
| 3.3 研究方法 | 第31-33页 |
| 3.3.1 研究样本 | 第31-32页 |
| 3.3.2 研究工具 | 第32页 |
| 3.3.3 统计方法 | 第32-33页 |
| 第4章 数据统计分析 | 第33-47页 |
| 4.1 样本的描述性统计分析 | 第33-34页 |
| 4.2 量表的信效度检验 | 第34-37页 |
| 4.2.1 工作家庭平衡量表的信效度检验 | 第35页 |
| 4.2.2 生活满意度量表的信效度检验 | 第35-36页 |
| 4.2.3 大五人格量表的信效度检验 | 第36-37页 |
| 4.3 工作家庭平衡、大五人格、生活满意度之间的关系 | 第37-47页 |
| 4.3.1 工作家庭平衡、大五人格、生活满意度的相关分析 | 第38-39页 |
| 4.3.2 工作家庭平衡、大五人格、生活满意度的回归分析 | 第39-42页 |
| 4.3.3 大五人格的调节作用检验 | 第42-47页 |
| 第5章 研究结论和管理启示 | 第47-52页 |
| 5.1 研究结论 | 第47-50页 |
| 5.1.1 工作家庭平衡与生活满意度的关系 | 第47页 |
| 5.1.2 大五人格与工作家庭平衡的关系 | 第47-48页 |
| 5.1.3 大五人格与生活满意度的关系 | 第48-49页 |
| 5.1.4 大五人格的调节作用 | 第49-50页 |
| 5.2 管理启示 | 第50-52页 |
| 第6章 研究局限和展望 | 第52-54页 |
| 6.1 研究局限 | 第52页 |
| 6.2 研究展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |
| 附录: 调查问卷 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
