| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 1. 导论 | 第10-20页 |
| ·研究的缘起 | 第10页 |
| ·研究意义与价值 | 第10-11页 |
| ·实践意义 | 第10-11页 |
| ·学术价值 | 第11页 |
| ·研究思路与方法 | 第11-14页 |
| ·研究思路 | 第11-13页 |
| ·所用方法 | 第13-14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-20页 |
| ·关于职业认同的研究 | 第15-17页 |
| ·关于小组工作的研究 | 第17-20页 |
| 2. 调查与分析 | 第20-28页 |
| ·江西Y社会福利院基本情况概述 | 第20-21页 |
| ·调查过程 | 第21页 |
| ·调查结果分析 | 第21-28页 |
| ·江西Y社会福利院员工基本情况 | 第21-22页 |
| ·福利院员工职业认同困境及原因分析 | 第22-28页 |
| 3. 基本理论与工作方法 | 第28-36页 |
| ·职业认同及其路径分析 | 第28-33页 |
| ·认同的理论基础及其心理与社会机制 | 第28-31页 |
| ·福利院员工职业认同的影响因素与路径分析 | 第31-33页 |
| ·小组工作对提升福利院员工职业认同的适用性与可行性分析 | 第33-36页 |
| 4. 工作目标与实施过程 | 第36-46页 |
| ·工作目标 | 第36页 |
| ·前期准备 | 第36-37页 |
| ·小组工作实施过程 | 第37-41页 |
| ·应用效果评估与总结 | 第41-46页 |
| 5. 思考与建议 | 第46-50页 |
| ·小组工作实务的经验与体会 | 第46-47页 |
| ·建立巩固认同成果的长效机制 | 第47-48页 |
| ·结语 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 | 第53-60页 |
| 附录1 福利院员工职业认同状况调查问卷 | 第53-56页 |
| 附录2 小组记录表 | 第56-57页 |
| 附录3 小组组员评估表 | 第57-58页 |
| 附录4 小组评估访谈表 | 第58-59页 |
| 附录5 访谈记录编码表 | 第59-60页 |
| 在读期间公开发表论文(著)及科研情况 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |