F企业招聘管理问题研究

摘要	第3-4页
Abstract	第4页
第一章 绪论	第8-11页
第一节 研究背景	第8-9页
第二节 研究的意义、目的和方法	第9-10页
第三节 研究内容及创新点	第10-11页
第二章 招聘管理相关基础理论	第11-20页
第一节 招聘及招聘管理的概念	第11-13页
第二节 影响招聘有效性的因素	第13-17页
第三节 招聘管理中的人才测评	第17-20页
第三章 F 企业招聘管理现状分析	第20-25页
第一节 F 企业概况介绍	第20-21页
第二节 影响 F 企业招聘工作的因素分析	第21-25页
第四章 F 企业招聘管理中存在的问题	第25-30页
第一节 招聘的整体规划与企业发展规划衔接不好	第25-26页
第二节 对招聘工作重视不够	第26-28页
第三节 招聘有效性较低	第28-30页
第五章 F 企业招聘管理对策建议	第30-51页
第一节 企业加大在一定区域内的价值、文化宣传	第30-32页
第二节 招聘计划管理	第32-35页
第三节 招聘主管人员的选择与培训	第35-37页
第四节 招聘渠道管理	第37-45页
第五节 制定招聘效果评价体系	第45-47页
第六节 对 F 企业完善招聘策略的建议	第47-51页
结论	第51-52页
参考文献	第52-53页
致谢	第53页