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中小型科技企业成长机制评价研究--以苏州纳米产业园为案例

中文摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
1 绪论第12-18页
    1.1 研究背景、目的和意义第12-14页
        1.1.1 研究背景和目的第12-13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 国内外有关中小型科技企业成长的研究现状第14-18页
        1.2.1 国外有关中小型科技企业成长的研究现状第14-15页
        1.2.2 国内有关中小型科技企业成长的研究现状第15-17页
        1.2.3 研究现状小结第17-18页
2 文献综述第18-38页
    2.1 为什么企业可以成长——基于四个维度的企业成长理论回顾第18-31页
        2.1.1 规模维度第19-22页
        2.1.2 资源/能力维度第22-26页
        2.1.3 制度维度第26-27页
        2.1.4 生命维度第27-29页
        2.1.5 小结第29-31页
    2.2 如何评价企业的成长——侧重不同方面的企业成长评价第31-36页
        2.2.1 企业成长能力评价第31-35页
        2.2.2 企业成长环境评价第35-36页
        2.2.3 小结第36页
    2.3 文献综述小结第36-38页
3 研究设计第38-50页
    3.1 研究问题及问题网络第38-39页
    3.2 理论视角与方法模型第39-45页
        3.2.1 企业仿生学理论视野下的企业成长第40-41页
        3.2.2 复杂系统理论视野下的企业成长第41-42页
        3.2.3 系统动力学视野下的企业成长第42-44页
        3.2.4 神经网络模型视野下的企业成长第44页
        3.2.5 方法模型第44-45页
    3.3 研究方法与研究过程第45-47页
        3.3.1 研究哲学与推理逻辑第46页
        3.3.2 研究战略与时空维度第46-47页
        3.3.3 数据收集方法第47页
    3.4 技术路线与结构安排第47-49页
    3.5 研究创新点第49-50页
4 相关概念及评价指标体系选择第50-73页
    4.1 基本概念界定第50-58页
        4.1.1 中小型科技企业第50-57页
        4.1.2 企业成长机制第57-58页
    4.2 中小型科技企业成长评价指标体系的选择第58-73页
        4.2.1 选择评价指标体系的基本原则第58-59页
        4.2.2 什么是“中小型科技企业成长机制评价指标体系”第59页
        4.2.3 “中小型科技企业成长机制评价指标体系”具体指标解析第59-72页
        4.2.4 为什么选择“中小型科技企业成长机制评价指标体系”第72-73页
5 苏州纳米产业园及其中小纳米科技企业实证研究第73-120页
    5.1 苏州工业园区纳米产业发展概况及案例企业选择第73-79页
        5.1.1 苏州工业园区纳米产业发展概况第73-77页
        5.1.2 案例企业选择及其基本情况介绍第77-79页
    5.2 数据收集第79-84页
        5.2.1 调研计划与安排第79-82页
        5.2.2 数据收集与处理第82-84页
    5.3 数据分析第84-118页
        5.3.1 外生成长机制评价指标分析第84-98页
        5.3.2 内生成长机制评价指标分析第98-118页
    5.4 总体评价与结果分析第118-120页
6 促进苏州中小型纳米科技企业加速成长的政策建议第120-138页
    6.1 发展完善中小型纳米科技企业外生成长机制第120-126页
        6.1.1 健全政策法律体系第120-121页
        6.1.2 推进产业和行业发展第121-122页
        6.1.3 优化金融生态环境第122-123页
        6.1.4 注重企业集群培育第123-124页
        6.1.5 加强区域创新网络建设第124-125页
        6.1.6 完善社会服务和基础设施建设第125-126页
    6.2 锻造强化中小型纳米科技企业内生成长机制第126-138页
        6.2.1 提升企业家素质第126-128页
        6.2.2 增强技术创新实力第128-130页
        6.2.3 着力产品与市场第130-132页
        6.2.4 重视人力资源建设第132-133页
        6.2.5 蓄积融资能力第133-134页
        6.2.6 建立科学的治理结构第134-136页
        6.2.7 注重企业文化培育第136-138页
7 结论第138-142页
    7.1 主要研究结论第138-139页
    7.2 研究不足之处第139-140页
    7.3 进一步研究的展望第140-142页
参考文献第142-153页
攻读硕士学位期间公开发表的论文第153-154页
附录第154-163页
致谢第163-165页

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