高新技术上市公司智力资本与并购绩效关系研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11-12页 |
| 1.3 主要研究内容与方法 | 第12-14页 |
| 1.3.1 主要研究内容 | 第12-14页 |
| 1.3.2 主要研究方法 | 第14页 |
| 1.4 主要创新点 | 第14-16页 |
| 第二章 理论回顾与述评 | 第16-30页 |
| 2.1 智力资本 | 第16-20页 |
| 2.1.1 智力资本溯源 | 第16页 |
| 2.1.2 智力资本概念界定 | 第16-18页 |
| 2.1.3 智力资本构成 | 第18页 |
| 2.1.4 智力资本的衡量 | 第18-20页 |
| 2.2 并购与并购绩效 | 第20-24页 |
| 2.2.1 并购理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 并购绩效 | 第21页 |
| 2.2.3 并购绩效研究方法 | 第21-23页 |
| 2.2.4 并购绩效的衡量 | 第23-24页 |
| 2.3 智力资本及其要素与并购的关系 | 第24-26页 |
| 2.3.1 智力资本与并购的关系 | 第24页 |
| 2.3.2 智力资本要素与并购的关系 | 第24-26页 |
| 2.4 管理层过度自信与并购 | 第26-28页 |
| 2.4.1 管理层过度自信理论 | 第26-27页 |
| 2.4.2 管理层过度自信与并购的关系 | 第27页 |
| 2.4.3 管理层过度自信的衡量 | 第27-28页 |
| 2.5 本章小结 | 第28-30页 |
| 第三章 研究假设 | 第30-33页 |
| 3.1 智力资本与并购绩效关系的假设 | 第30页 |
| 3.2 智力资本要素与并购绩效关系的假设 | 第30-31页 |
| 3.3 管理层过度自信情形下的假设 | 第31-33页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第33-39页 |
| 4.1 样本选择和数据收集 | 第33-35页 |
| 4.1.1 窗口期选取 | 第33页 |
| 4.1.2 数据来源 | 第33页 |
| 4.1.3 样本筛选 | 第33-34页 |
| 4.1.4 样本分组 | 第34-35页 |
| 4.2 变量设计 | 第35-38页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第35-36页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第36-37页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第37-38页 |
| 4.3 模型选择 | 第38-39页 |
| 第五章 实证分析 | 第39-66页 |
| 5.1 并购绩效因子分析 | 第39-49页 |
| 5.1.1 Bartlett球度检验和KMO检验 | 第39页 |
| 5.1.2 因子提取 | 第39-42页 |
| 5.1.3 因子的命名和解释 | 第42-45页 |
| 5.1.4 建立因子得分矩阵 | 第45-49页 |
| 5.2 样本描述性统计分析 | 第49-51页 |
| 5.3 多重共线性检验 | 第51页 |
| 5.4 皮尔逊相关性分析 | 第51-54页 |
| 5.5 多元线性回归 | 第54-63页 |
| 5.5.1 智力资本与并购绩效实证分析 | 第54-55页 |
| 5.5.2 智力资本要素与并购绩效实证分析 | 第55-57页 |
| 5.5.3 管理层过度自信情形下的实证分析 | 第57-63页 |
| 5.6 实证结果小结 | 第63-66页 |
| 第六章 对策与建议 | 第66-69页 |
| 结论与展望 | 第69-72页 |
| 参考文献 | 第72-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 个人简历 | 第79页 |
| 在读期间已发表和录用的论文 | 第79页 |
