| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究的方法和内容 | 第10-11页 |
| 1.4 本文创新之处 | 第11-13页 |
| 第二章 理论基础与文献回顾 | 第13-30页 |
| 2.1 高管激励机制简述 | 第13-14页 |
| 2.2 内部控制的内涵 | 第14-16页 |
| 2.3 碳信息披露简述 | 第16-18页 |
| 2.4 相关理论基础 | 第18-19页 |
| 2.5 国内外研究文献回顾 | 第19-29页 |
| 2.6 本章小结 | 第29-30页 |
| 第三章 研究假说和模型构建 | 第30-40页 |
| 3.1 高管激励、内部控制对碳信息披露质量的作用机理 | 第30-33页 |
| 3.2 研究假说的提出 | 第33-34页 |
| 3.3 研究设计 | 第34-39页 |
| 3.4 本章小结 | 第39-40页 |
| 第四章 实证检验结果分析 | 第40-61页 |
| 4.1 数据来源和样本选择 | 第40-41页 |
| 4.2 样本公司碳信息披露质量的分析 | 第41-44页 |
| 4.3 研究变量的描述性统计分析 | 第44-46页 |
| 4.4 研究变量的相关性检验 | 第46-48页 |
| 4.5 回归结果分析 | 第48-54页 |
| 4.6 稳健性检验 | 第54-60页 |
| 4.7 本章小结 | 第60-61页 |
| 第五章 研究结论 | 第61-64页 |
| 5.1 研究结论 | 第61-62页 |
| 5.2 研究启示 | 第62-63页 |
| 5.3 研究展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第72页 |