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基于精益生产方式的作业疲劳和个人绩效关系研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景及研究意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 研究内容第11页
    1.3 研究方法、技术路线与创新点第11-15页
        1.3.1 研究方法第11-12页
        1.3.2 技术路线第12-13页
        1.3.3 创新点第13-15页
第二章 相关基础理论与文献综述第15-29页
    2.1 精益生产方式中的人因工程学第15-17页
        2.1.1 精益生产的概念及内涵第15页
        2.1.2 精益生产与人因工程学的关系第15-17页
    2.2 作业疲劳相关理论第17-23页
        2.2.1 作业疲劳国内外研究综述第17-19页
        2.2.2 作业疲劳的内涵第19-20页
        2.2.3 作业疲劳的形成机理第20-21页
        2.2.4 作业疲劳常用测量方法第21-23页
        2.2.5 作业疲劳影响因素第23页
    2.3 个人绩效相关研究综述第23-27页
        2.3.1 绩效的定义第23-24页
        2.3.2 绩效的构成第24-26页
        2.3.3 个人绩效的测量方法第26-27页
        2.3.4 个人绩效的影响因素第27页
    2.4 作业疲劳与个人绩效关系研究综述第27-28页
    2.5 本章小结第28-29页
第三章 问卷的设计及样本的质量分析第29-39页
    3.1 研究变量的衡量第29-31页
        3.1.1 作业疲劳诊断量表第29-30页
        3.1.2 个人绩效量表第30页
        3.1.3 疲劳诱因评价量表第30-31页
    3.2 研究样本第31-34页
        3.2.1 问卷回收情况及样本特征描述第31-32页
        3.2.2 描述性统计分析第32-34页
    3.3 信度和效度分析第34-37页
        3.3.1 信度分析第35-36页
        3.3.2 效度分析第36-37页
    3.4 本章小结第37-39页
第四章 精益生产方式下作业者疲劳状况分析第39-47页
    4.1 自觉症状第39-41页
        4.1.1 自觉症状对比分析第39-40页
        4.1.2 独立样本t检验第40-41页
    4.2 疲劳部位第41-43页
        4.2.1 疲劳部位对比分析第41-43页
        4.2.2 独立样本t检验第43页
    4.3 疲劳蓄积性第43-45页
        4.3.1 疲劳蓄积性对比分析第43-44页
        4.3.2 独立样本t检验第44-45页
    4.4 本章小结第45-47页
第五章 作业疲劳和个人绩效关系的结构方程模型第47-71页
    5.1 结构方程模型简介第47-55页
        5.1.1 结构方程模型的内涵和原理第47页
        5.1.2 结构方程模型的构成第47-48页
        5.1.3 结构方程模型的特点第48-49页
        5.1.4 结构方程模型的应用前提第49-50页
        5.1.5 结构方程模型的路径图图标使用规则第50页
        5.1.6 构建结构方程模型常用软件及相关步骤第50-55页
    5.2 结构方程模型实证分析第55-69页
        5.2.1 作业疲劳对个人绩效影响的研究假设第55-56页
        5.2.2 模型设定及路径图第56-58页
        5.2.3 模型识别第58页
        5.2.4 模型拟合第58-62页
        5.2.5 模型评价第62-63页
        5.2.6 模型修正第63-68页
        5.2.7 结果分析第68-69页
    5.3 本章小结第69-71页
第六章 主要结论与展望第71-75页
    6.1 主要结论第71-73页
        6.1.1 研究结论第71页
        6.1.2 对策建议第71-73页
    6.2 展望第73-75页
致谢第75-76页
参考文献第76-79页
附录一: 作者在攻读硕士学位期间发表的论文第79-80页
附录二: 本研究所用量表第80-86页

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