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大学生创新行为的影响因素研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第9-21页
    1.1 研究背景及问题提出第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 问题的提出第10-11页
    1.2 研究目的与意义第11-12页
        1.2.1 研究目的第11页
        1.2.2 研究意义第11-12页
    1.3 国内外研究现状综述第12-17页
        1.3.1 创新氛围研究现状第12-13页
        1.3.2 创新自我效能研究现状第13-14页
        1.3.3 创新行为研究现状第14-15页
        1.3.4 建设性争辩的研究现状第15-16页
        1.3.5 研究综述第16-17页
    1.4 研究内容、研究方法与技术路径第17-20页
        1.4.1 研究内容第17页
        1.4.2 研究方法第17-18页
        1.4.3 技术路径第18-20页
    1.5 本章小结第20-21页
第2章 理论构建与假设研究第21-36页
    2.1 理论基础及假设提出第21-26页
        2.1.1 理论基础第21页
        2.1.2 创新氛围与创新行为关系研究及假设提出第21-23页
        2.1.3 创新自我效能与创新行为关系研究及假设提出第23-24页
        2.1.4 创新氛围与创新自我效能的关系研究及假设提出第24-25页
        2.1.5 创新自我效能的中介作用分析及假设提出第25页
        2.1.6 建设性争辩的调节作用分析及假设提出第25-26页
    2.2 理论模型构建第26-27页
    2.3 研究设计第27-30页
        2.3.1 问卷基本结构第27页
        2.3.2 问卷所涉及观测变量量表设计第27-29页
        2.3.3 数据收集第29-30页
    2.4 样本设计第30-31页
    2.5 信度、效度检验与描述性统计分析第31-35页
        2.5.1 信度检验第31页
        2.5.2 效度检验第31-33页
        2.5.3 描述性统计分析第33-35页
    2.6 本章小结第35-36页
第3章 模型假设检验与讨论第36-49页
    3.1 控制变量对各变量的影响讨论第36-39页
    3.2 假设检验第39-42页
        3.2.1 相关分析第39-40页
        3.2.2 回归分析第40-42页
    3.3 创新自我效能的中介作用检验第42-44页
        3.3.1 创新自我效能在学生支持与创新行为之间中介作用的验证第42-43页
        3.3.2 创新自我效能在主管支持与创新行为之间中介作用的验证第43页
        3.3.3 创新自我效能在组织支持与创新行为之间中介作用的验证第43-44页
        3.3.4 创新自我效能中介作用总结第44页
    3.4 建设性争辩的调节作用检验第44-47页
        3.4.1 建设性争辩在学生支持与创新行为之间调节作用的验证第45页
        3.4.2 建设性争辩在主管支持与创新行为之间调节作用的验证第45-46页
        3.4.3 建设性争辩在组织支持与创新行为之间调节作用的验证第46-47页
        3.4.4 建设性争辩调节作用总结第47页
    3.5 本章小结第47-49页
第4章 研究结果讨论及建议第49-54页
    4.1 主要研究结果讨论第49-51页
        4.1.1 创新氛围与创新行为的关系讨论第49-50页
        4.1.2 创新自我效能与创新行为的关系讨论第50页
        4.1.3 创新自我效能中介作用的关系讨论第50-51页
        4.1.4 建设性争辩的调节作用讨论第51页
    4.2 提升大学生创新行为的建议提出第51-52页
    4.3 研究局限与展望第52-53页
    4.4 本章小结第53-54页
结论第54-56页
参考文献第56-60页
附录第60-67页
致谢第67页

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