| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景和选题意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究的内容和结构 | 第11-13页 |
| 1.2.1 本文主要内容 | 第11-12页 |
| 1.2.2 本文研究的结构框架 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法、难点及创新性 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13页 |
| 1.3.2 论文的难点 | 第13-14页 |
| 1.3.3 论文的创新点 | 第14-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-23页 |
| 2.1 劳动报酬占GDP份额变动理论 | 第15页 |
| 2.2 劳动报酬占GDP份额的现状综述 | 第15-16页 |
| 2.3 劳动报酬占GDP份额的影响因素综述 | 第16-23页 |
| 2.3.1 经济发展对劳动报酬占GDP份额的影响 | 第17页 |
| 2.3.2 资本产出比对劳动报酬占GDP份额的影响 | 第17-18页 |
| 2.3.3 技术进步对劳动报酬占GDP份额的影响 | 第18-19页 |
| 2.3.4 全球化对劳动报酬占GDP份额的影响 | 第19-21页 |
| 2.3.5 产业结构对劳动报酬占GDP份额的影响 | 第21页 |
| 2.3.6 其他因素对劳动报酬占GDP份额的影响 | 第21-22页 |
| 2.3.7 小结 | 第22-23页 |
| 3 劳动报酬占GDP份额的比较 | 第23-31页 |
| 3.1 发达国家与发展中国家劳动报酬占GDP份额的比较 | 第23-27页 |
| 3.2 具体国家之间劳动报酬占GDP份额的比较 | 第27-31页 |
| 4 影响劳动报酬占GDP份额的因素及途径 | 第31-44页 |
| 4.1 经济发展的因素 | 第31-36页 |
| 4.2 资本深化的因素 | 第36-37页 |
| 4.3 技术进步的因素 | 第37-38页 |
| 4.4 产业结构调整的因素 | 第38-42页 |
| 4.5 经济全球化的因素 | 第42-44页 |
| 5 劳动报酬占GDP份额影响因素的实证分析 | 第44-63页 |
| 5.1 计量模型的设定 | 第44-46页 |
| 5.2 数据来源及处理 | 第46-47页 |
| 5.3 面板数据分析 | 第47-53页 |
| 5.3.1 描述性分析 | 第47-48页 |
| 5.3.2 相关性分析 | 第48-50页 |
| 5.3.3 平稳性分析 | 第50-52页 |
| 5.3.4 协整检验 | 第52-53页 |
| 5.4 面板数据模型的选择 | 第53-55页 |
| 5.5 实证结果分析 | 第55-63页 |
| 5.5.1 总样本实证结果分析 | 第55-56页 |
| 5.5.2 发达国家实证结果分析 | 第56-58页 |
| 5.5.3 发展中国家实证结果分析 | 第58-59页 |
| 5.5.4 中国实证结果分析 | 第59-61页 |
| 5.5.5 小结 | 第61-63页 |
| 6 结论与政策建议 | 第63-66页 |
| 6.1 结论 | 第63页 |
| 6.2 政策建议 | 第63-66页 |
| 参考文献 | 第66-71页 |
| 附录 | 第71-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 攻读学位期间主要科研成果 | 第82页 |