A企业薪酬设计改进研究

摘要	第3-5页
Abstract	第5-6页
第一章 绪论	第8-11页
一、研究背景	第8-9页
二、研究目的和研究意义	第9-10页
三、文献综述	第10页
四、主要研究内容与研究方法	第10-11页
第二章 薪酬管理理论研究概述	第11-18页
一、薪酬管理的相关理论	第11-13页
二、企业薪酬设计的一般理论	第13-18页
第三章 A公司薪酬管理的现状	第18-24页
一、A公司发展概况	第18页
二、A公司薪酬体系现状	第18-20页
三、A公司薪酬体系评价分析与问题研究	第20-24页
第四章 A电力公司薪酬体系改进设计	第24-37页
一、A电力公司薪酬调查	第24-25页
二、A电力企业薪酬设计的整体思考	第25页
三、A电力企业相关岗位评估	第25-29页
四、A电力公司的薪酬策略及其理念	第29-31页
五、A电力公司薪酬体系改进方案	第31-37页
第五章 A电力公司薪酬体系实施措施	第37-42页
一、建立完善的组织机制	第37-40页
二、制定薪酬体系的动态调整机制	第40页
三、加强薪酬体系改革实施全过程的监控与反馈	第40-42页
第六章 本文研究结论与下一步研究展望	第42-46页
一、本文研究的主要内容	第43-44页
二、研究中存在的不足及下一步研究展望	第44-46页
参考文献	第46-49页
致谢	第49页