| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第13-21页 |
| 1.1 选题的背景，目标和意义 | 第13-15页 |
| 1.1.1 选题的背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究的目标和意义 | 第14-15页 |
| 1.2 国内外研究现况概述 | 第15-18页 |
| 1.2.1 国内外对团队建设理论研究的现状 | 第15-16页 |
| 1.2.2 国内外利用协同学分析问题的应用现状 | 第16-18页 |
| 1.3 论文的技术路线及研究方法 | 第18-20页 |
| 1.3.1 论文的技术路线 | 第18-19页 |
| 1.3.2 论文采用的研究方法 | 第19页 |
| 1.3.3 论文的创新点 | 第19-20页 |
| 1.4 本章小结 | 第20-21页 |
| 第二章 论文引用的相关理论 | 第21-27页 |
| 2.1 项目管理知识体系 | 第21-24页 |
| 2.1.1 PMBOK的组织理论 | 第21-22页 |
| 2.1.2 项目团队建设的理论 | 第22-24页 |
| 2.2 协同学原理和自组织理论 | 第24-26页 |
| 2.3 本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 W公司的项目团队建设问题分析 | 第27-31页 |
| 3.1 W公司情况概述 | 第27页 |
| 3.2 W公司的项目团队建设的问题概述 | 第27-30页 |
| 3.3 本章小结 | 第30-31页 |
| 第四章 利用协同学自组织理论对团队建设的论证 | 第31-40页 |
| 4.1 职能型组织的项目团队建设的自组织演化条件分析 | 第31-33页 |
| 4.2 项目团队建设自组织演化模型分析过程 | 第33-39页 |
| 4.2.1 Logistic函数曲线与团队建设过程建模的理论联系 | 第33-34页 |
| 4.2.2 项目团队建设的协同演化模型的构建 | 第34-36页 |
| 4.2.3 模型分析和Matlab模拟曲线过程 | 第36-39页 |
| 4.3 分析结论和总结 | 第39-40页 |
| 第五章 W公司项目团队建设的协同力论证过程 | 第40-53页 |
| 5.1 W公司项目团队建设协同力的定义 | 第40-41页 |
| 5.2 W公司的问卷调查过程 | 第41-46页 |
| 5.2.1 被调研者的个人信息调查过程 | 第41-43页 |
| 5.2.2 项目团队基本信息统计 | 第43-44页 |
| 5.2.3 项目团队建设关键影响因素的确定 | 第44-45页 |
| 5.2.4 项目团队具备能力数据比重统计 | 第45-46页 |
| 5.3 调研问卷的客观局限性 | 第46页 |
| 5.4 W公司项目团队建设的协同力的函数关系式 | 第46-52页 |
| 5.4.1 W公司项目团队建设的协同力系数组成 | 第47-48页 |
| 5.4.2 W公司项目团队建设的协同力函数关系式的确定 | 第48-52页 |
| 5.5 本章小结 | 第52-53页 |
| 第六章 W公司项目团队建设的实践过程 | 第53-67页 |
| 6.1 W公司的某项目团队建设演化过程分析 | 第53-65页 |
| 6.1.1 案例项目团队概况 | 第53-54页 |
| 6.1.2 W公司项目团队的建设和理论实践过程 | 第54-65页 |
| 6.2 对W公司的项目团队建设的经验总结和建议 | 第65-67页 |
| 第七章 总结与展望 | 第67-69页 |
| 7.1 总结 | 第67-68页 |
| 7.2 展望 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 附件 | 第73页 |
