公立医院改革利益相关主体利益诉求研究
| 摘要 | 第2-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 概述 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第11页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第11-13页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第12-13页 |
| 第二章 利益相关者理论评述 | 第13-19页 |
| 2.1 利益相关者理论的缘起和发展 | 第13-16页 |
| 2.1.1 利益相关者理论基础 | 第13-15页 |
| 2.1.2 利益相关者理论产生背景 | 第15-16页 |
| 2.2 利益相关者的界定和分类 | 第16-18页 |
| 2.2.1 利益相关者的界定 | 第16页 |
| 2.2.2 利益相关者的分类 | 第16-18页 |
| 2.3 本章小结 | 第18-19页 |
| 第三章 公立医院利益相关者的界定 | 第19-22页 |
| 3.1 公立医院利益相关者界定 | 第19-20页 |
| 3.1.1 公立医院利益相关者界定 | 第19-20页 |
| 3.2 公立医院改革利益相关主体的确定 | 第20-22页 |
| 第四章 利益相关主体利益诉求实证研究 | 第22-42页 |
| 4.1 患者利益诉求实证研究 | 第22-28页 |
| 4.1.1 资料来源 | 第22-23页 |
| 4.1.2 患者利益诉求因子分析 | 第23-25页 |
| 4.1.3 患者利益诉求的因子赋值 | 第25-28页 |
| 4.1.4 小结 | 第28页 |
| 4.2 员工利益诉求实证研究 | 第28-32页 |
| 4.2.1 资料来源 | 第28-29页 |
| 4.2.2 员工利益诉求因子分析 | 第29-31页 |
| 4.2.3 员工利益诉求的因子赋值 | 第31-32页 |
| 4.2.4 小结 | 第32页 |
| 4.3 卫生行政部门利益诉求实证研究 | 第32-37页 |
| 4.3.1 资料来源 | 第32-33页 |
| 4.3.2 卫生行政部门利益诉求实证研究 | 第33-35页 |
| 4.3.3 卫生行政部门利益诉求的因子赋值 | 第35-36页 |
| 4.3.4 小结 | 第36-37页 |
| 4.4 医疗保险部门利益诉求实证研究 | 第37-41页 |
| 4.4.1 资料来源 | 第37-38页 |
| 4.4.2 医疗保险部门利益诉求实证研究 | 第38-39页 |
| 4.4.3 医疗保险部门利益诉求的因子赋值 | 第39-40页 |
| 4.4.4 小结 | 第40-41页 |
| 4.5 不同利益相关主体利益协同与利益冲突并存 | 第41-42页 |
| 第五章 结论 | 第42-43页 |
| 5.1 结论 | 第42页 |
| 5.2 研究的创新点 | 第42页 |
| 5.3 研究局限 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 利益相关者研究综述 | 第46-58页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第58-59页 |
| 附录 1 | 第59-63页 |
| 附录 2 | 第63-66页 |
| 附录 3 | 第66-69页 |
| 附录 4 | 第69-72页 |
| 附录 5 | 第72-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
