基于行为财务的管理者过度自信对并购绩效影响研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第12-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-16页 |
| 1.2 研究意义 | 第16-17页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第16-17页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第17页 |
| 1.3 研究内容与框架 | 第17-19页 |
| 1.4 研究方法 | 第19页 |
| 1.5 本章小结 | 第19-21页 |
| 第二章 文献综述 | 第21-30页 |
| 2.1 并购理论 | 第21-23页 |
| 2.1.1 并购的基本内涵 | 第21页 |
| 2.1.2 并购的动因假说 | 第21-23页 |
| 2.2 过度自信理论 | 第23-25页 |
| 2.2.1 过度自信的基本内涵 | 第23-24页 |
| 2.2.2 管理者过度自信心理偏差的成因 | 第24-25页 |
| 2.2.3 管理者过度自信对公司并购行为的影响 | 第25页 |
| 2.3 管理者过度自信对并购绩效影响研究 | 第25-28页 |
| 2.4 研究评述 | 第28-29页 |
| 2.5 本章小结 | 第29-30页 |
| 第三章 研究假设与模型 | 第30-38页 |
| 3.1 研究假设的提出 | 第30-31页 |
| 3.2 研究模型的构建 | 第31-36页 |
| 3.2.1 被解释变量：并购绩效的界定 | 第31-33页 |
| 3.2.2 解释变量：管理者过度自信的界定 | 第33-34页 |
| 3.2.3 控制变量的界定 | 第34-36页 |
| 3.2.4 模型的建立 | 第36页 |
| 3.3 本章小结 | 第36-38页 |
| 第四章 管理者过度自信对并购绩效影响的实证研究 | 第38-48页 |
| 4.1 数据资料的来源及样本的选取 | 第38页 |
| 4.2 实证结果与分析 | 第38-47页 |
| 4.2.1 描述性统计分析 | 第38-40页 |
| 4.2.2 方差分析 | 第40-41页 |
| 4.2.3 回归分析 | 第41-43页 |
| 4.2.4 稳健性检验 | 第43-47页 |
| 4.3 本章小结 | 第47-48页 |
| 第五章 实证结论与对策建议 | 第48-50页 |
| 5.1 实证结论 | 第48页 |
| 5.2 对策建议 | 第48-49页 |
| 5.3 本章小结 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附录 | 第59-63页 |
