| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-19页 |
| ·研究背景 | 第7-10页 |
| ·国内外研究文献综述 | 第10-15页 |
| ·战略绩效评价体系研究现状 | 第10-12页 |
| ·环境绩效评价体系研究现状 | 第12-14页 |
| ·小结 | 第14-15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·理论意义 | 第15页 |
| ·现实意义 | 第15-16页 |
| ·研究内容与方法 | 第16-18页 |
| ·研究内容及研究思路 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·研究创新点 | 第18-19页 |
| 第二章 低碳经济下企业战略绩效评价体系的理论基础 | 第19-24页 |
| ·经济学理论基础 | 第19-21页 |
| ·环境经济学 | 第19页 |
| ·可持续发展经济 | 第19-20页 |
| ·循环经济 | 第20页 |
| ·低碳经济 | 第20-21页 |
| ·管理学理论基础 | 第21-23页 |
| ·权变理论 | 第21页 |
| ·利益相关者理论 | 第21-22页 |
| ·控制理论 | 第22页 |
| ·战略管理理论 | 第22-23页 |
| ·小结 | 第23-24页 |
| 第三章 低碳经济下战略绩效评价指标体系构建的基本框架 | 第24-39页 |
| ·低碳经济对战略绩效评价体系的影响 | 第25-32页 |
| ·对绩效评价主体的影响 | 第25-28页 |
| ·对绩效评价对象的影响 | 第28-29页 |
| ·对绩效评价内容的影响 | 第29-30页 |
| ·对绩效评价方法的影响 | 第30-32页 |
| ·战略绩效评价指标体系基本框架的构建 | 第32-38页 |
| ·绩效评价方法 EVA 与 BSC 的比较分析 | 第32-35页 |
| ·融合 GEVA 与 BSC 的绩效评价指标体系基本框架的构建 | 第35-38页 |
| ·小结 | 第38-39页 |
| 第四章 低碳经济下企业战略绩效评价指标体系的构建 | 第39-53页 |
| ·绩效评价指标选取的原则 | 第39-40页 |
| ·绩效评价指标体系指标的选取 | 第40-49页 |
| ·企业绿色经济增加值的设置 | 第40-41页 |
| ·财务绩效评价指标的选取 | 第41-43页 |
| ·客户维度绩效指标的选取 | 第43-44页 |
| ·内部流程维度绩效指标的选取 | 第44-45页 |
| ·学习与成长维度绩效指标的选取 | 第45-47页 |
| ·低碳环保维度绩效指标的选取 | 第47-48页 |
| ·战略绩效评价指标体系图 | 第48-49页 |
| ·低碳经济下企业战略绩效评价指标体系的权重设置 | 第49-52页 |
| ·小结 | 第52-53页 |
| 第五章 案例分析——以海尔集团为例 | 第53-64页 |
| ·海尔环境管理概况 | 第53页 |
| ·公司战略绩效评价 | 第53-63页 |
| ·绿色经济增加值的计算 | 第54-55页 |
| ·平衡计分卡模糊综合评价得分 | 第55-59页 |
| ·企业绩效评价分析 | 第59-63页 |
| ·小结 | 第63-64页 |
| 第六章 总结与展望 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 附录1 低碳经济下企业战略绩效评价指标调查问卷 | 第69-74页 |
| 附录2 企业战略绩效评价调查问卷——青岛海尔 | 第74-82页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文 | 第82-83页 |
| 致谢 | 第83页 |