| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1．绪论 | 第7-9页 |
| ·问题的提出 | 第7页 |
| ·本文研究内容与基本思路 | 第7-8页 |
| ·本文的研究方法 | 第8-9页 |
| 2．研究综述 | 第9-12页 |
| ·人力资源管理信息系统及其组成 | 第9-10页 |
| ·国内外人力资源管理信息系统应用状况 | 第10页 |
| ·运用人力资源管理信息系统的意义 | 第10-12页 |
| 3．江西省高速集团人力资源管理信息系统应用述评 | 第12-26页 |
| ·江西省高速集团人力资管理信息系统建设背景 | 第12-16页 |
| ·集团概况 | 第12页 |
| ·集团人力资源管理信息系统的实施背景 | 第12-15页 |
| ·集团人力资源管理信息系统的供应商的选择 | 第15-16页 |
| ·江西省高速集团人力资源管理信息系统模块介绍 | 第16-21页 |
| ·组织管理模块 | 第16-17页 |
| ·人事管理模块 | 第17-18页 |
| ·薪酬管理模块 | 第18-19页 |
| ·招聘、培训管理模块 | 第19-20页 |
| ·绩效管理模块 | 第20页 |
| ·员工自助、领导查询模块 | 第20-21页 |
| ·江西省高速集团人力资源管理信息系统的实施 | 第21-26页 |
| ·系统实施基本情况 | 第21-22页 |
| ·实施的步骤及进程 | 第22-26页 |
| 4．江西省高速集团人力资源管理信息系统试运行效果评估 | 第26-30页 |
| ·研究设计 | 第26-27页 |
| ·江西省高速集团人力资源管理信息系统取得的成效 | 第27-28页 |
| ·江西省高速集团人力资源管理信息系统的实施存在问题及分析 | 第28-30页 |
| 5．江西省高速集团人力资源管理信息系统实施的改进建议 | 第30-33页 |
| ·思想上高度重视人力资源管理信息系统实施的必要性 | 第30页 |
| ·统筹规划并不断完善人力资源管理信息化内容及进程 | 第30-31页 |
| ·实施过程不断优化人力资源管理信息系统 | 第31页 |
| ·提高人力资源管理者的 IT 应用能力和员工素质 | 第31-32页 |
| ·加强信息系统的安全性 | 第32页 |
| ·要求信息系统供应商进一步改进和提高服务水平 | 第32-33页 |
| 6．结论与展望 | 第33-35页 |
| ·结论 | 第33页 |
| ·展望 | 第33-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 附录 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39页 |
