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教学设计团队的社会网络结构与绩效之间的关系研究

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
第1章 绪论第9-16页
   ·研究背景及意义第9页
   ·研究现状第9-10页
   ·研究内容与研究思路第10-11页
   ·研究的理论第11-13页
   ·研究方法第13页
   ·研究工具第13-16页
     ·UCINET6第13-14页
     ·SPSS第14-16页
第2章 社会网络分析理论方法概述第16-19页
   ·社会网络分析概述及其特性第16-17页
     ·社会网络分析概述第16页
     ·社会网络分析的特性第16-17页
   ·社会网络分析应用简述第17页
   ·社会网络分析的基本概念及结构参数第17-19页
     ·基本概念第17-18页
     ·社会网络的数量参数第18-19页
第3章 研究设计第19-24页
   ·研究过程设计第19页
   ·提出问题第19页
   ·研究假设的提出第19-20页
   ·将假设操作化第20-21页
   ·研究对象第21-22页
   ·设计活动、设计调查并选择计算工具第22-23页
     ·设计活动第22页
     ·设计调查第22页
     ·选择计算工具第22-23页
   ·收集数据资料第23页
   ·分析资料第23页
   ·得出结论第23页
   ·本章小结第23-24页
第4章 教学设计团队绩效及其结构的数据分析第24-34页
     ·设计团队的绩效测量第24-26页
   ·设计团队社群矩阵的测量第26-28页
   ·设计团队的社群图及相对点度中心度第28-31页
   ·设计团队社会网络密度和中心化参量计算第31-33页
   ·本章小结第33-34页
第5章 教学设计团队结构与团队绩效的关系及模型第34-42页
   ·原假设的SNA解释说明第34-37页
   ·原假设成立的理论解释第37-38页
     ·系统论第37页
     ·合作学习中知识建构的原理第37页
     ·社会学习理论第37-38页
   ·教学设计团队绩效与团队的SNA结构关系模型的建立第38-41页
     ·成绩与密度的关系模型第38-39页
     ·设计团队成绩与网络的点度中心势的关系模型第39-40页
     ·小结第40-41页
   ·小结第41-42页
第6章 总结与展望第42-44页
   ·研究总结第42-43页
   ·反思与展望第43-44页
攻读硕士研究生期间发表的学术论文第44-45页
参考文献第45-47页
附录一第47-48页
附录二第48-49页
附录三第49-50页
附录四第50-51页
附录五第51-52页
附录六第52-53页
致谢第53页

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