胜利股份企业文化建设落地研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| ·选题背景与意义 | 第8-9页 |
| ·研究对象和方法 | 第9页 |
| ·研究思路与框架 | 第9-10页 |
| ·本文的主要贡献 | 第10-11页 |
| 2 相关理论概述 | 第11-22页 |
| ·企业文化理论背景及成因 | 第11-15页 |
| ·企业文化的建设 | 第15-18页 |
| ·企业文化建设落地理论研究 | 第18-22页 |
| 3 胜利股份企业文化建设现状与问题分析 | 第22-37页 |
| ·胜利股份概况 | 第22-24页 |
| ·胜利股份企业文化建设现状 | 第24-29页 |
| ·胜利股份企业文化建设问题及分析 | 第29-37页 |
| 4 胜利股份企业文化建设落地方案 | 第37-50页 |
| ·进一步加快企业文化内涵落地 | 第37-40页 |
| ·建立学习型企业文化 | 第40-43页 |
| ·形成企业文化建设的保障措施 | 第43-45页 |
| ·构建企业文化建设评价体系 | 第45-50页 |
| 5 胜利股份企业文化建设落地措施 | 第50-54页 |
| ·企业文化建设落地措施分解与进度计划 | 第50-51页 |
| ·实施过程中可能遇到的问题与对策 | 第51-54页 |
| 6 结论 | 第54-56页 |
| ·主要结论 | 第54-55页 |
| ·进一步研究的问题 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60页 |