| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 1.绪论 | 第12-21页 |
| ·选题依据 | 第12-17页 |
| ·沃伦·巴菲特简介 | 第12-14页 |
| ·巴菲特的贡献及其所提出的挑战 | 第14-15页 |
| ·巴菲特公司治理思想对中国企业的重要启示 | 第15-17页 |
| ·研究方法与文章结构 | 第17-19页 |
| ·文章的主要研究方法 | 第17页 |
| ·文章的内容结构 | 第17-19页 |
| ·本文的创新与不足 | 第19-21页 |
| ·本文的主要创新 | 第19-20页 |
| ·本文的主要不足 | 第20-21页 |
| 2．文献综述 | 第21-38页 |
| ·内部公司治理基本理论 | 第22-28页 |
| ·委托代理理论 | 第22-25页 |
| ·剥夺理论 | 第25-26页 |
| ·并购与投资理论 | 第26-28页 |
| ·外部公司治理基本理论之信息披露制度 | 第28-30页 |
| ·有关巴菲特公司治理实践与思想的研究综述 | 第30-34页 |
| ·委托代理问题 | 第30-32页 |
| ·剥夺问题 | 第32-33页 |
| ·信息披露问题 | 第33页 |
| ·分红、纳税与捐赠问题 | 第33-34页 |
| ·与巴菲特公司治理实践与思想相关的投资、并购理念 | 第34-36页 |
| ·对巴菲特公司治理思想研究成果的评价 | 第36-38页 |
| 3．巴菲特的内部公司治理实践与思想Ⅰ：基本制度 | 第38-47页 |
| ·董事会制度 | 第38-41页 |
| ·董事会成员构成和规模的选择 | 第38-40页 |
| ·董事会职权 | 第40-41页 |
| ·董事会与 CEO 的关系 | 第41页 |
| ·股票期权激励制度 | 第41-44页 |
| ·股票期权激励制度的缺陷 | 第41-42页 |
| ·股权激励制度的可行性分析 | 第42-43页 |
| ·股票期权制度的替代报酬机制 | 第43-44页 |
| ·经理人员约束制度 | 第44-47页 |
| ·经理人员的选择与聘用 | 第44-45页 |
| ·经理人员的监督手段 | 第45-47页 |
| 4．巴菲特的内部公司治理实践与思想Ⅱ：控制权及其扩张 | 第47-65页 |
| ·巴菲特投资理念 | 第47-53页 |
| ·兼并与收购 | 第53-58页 |
| ·并购的动机 | 第53-54页 |
| ·并购的途径 | 第54-57页 |
| ·并购的结果 | 第57-58页 |
| ·控制权扩张下带来的问题 | 第58-61页 |
| ·控制权系统下的剥夺问题 | 第58页 |
| ·控制权系统与信息披露的关联研究 | 第58-59页 |
| ·控制权之集权与分权问题 | 第59-61页 |
| ·控制权继承问题 | 第61-65页 |
| 5.巴菲特的外部治理实践与思想之信息披露问题 | 第65-70页 |
| ·信息披露的重要性 | 第65-66页 |
| ·信息披露的原则 | 第66-67页 |
| ·信息披露的手段 | 第67-70页 |
| 6、巴菲特公司治理实践与思想对中国企业的启示：以复星国际为例 | 第70-77页 |
| ·复星国际与伯克希尔哈撒韦的相似性分析 | 第70-73页 |
| ·复星国际公司治理现状及建议 | 第73-77页 |
| 7、结束语 | 第77-80页 |
| ·巴菲特公司治理实践与思想的理论与实践价值 | 第77-78页 |
| ·巴菲特公司治理实践与思想的启示 | 第78-79页 |
| ·研究不足之处与展望 | 第79-80页 |
| 参考文献 | 第80-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 个人简历 | 第84页 |
| 读研期间发表的论文 | 第84页 |