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重庆市采供血机构人力资源配置状况研究

摘要第1-8页
ABSTRACT第8-11页
前言第11-13页
第一部分 研究内容、研究方法与资料来源第13-15页
 1. 研究目的第13页
 2. 研究内容第13页
 3. 研究方法第13-14页
 4. 质量控制第14页
 5. 资料来源第14-15页
第二部分 研究结果第15-34页
 1. 国外采供血机构人力资源配置现状第15页
   ·法国第15页
   ·美国第15页
 2. 国内采供血机构人力资源配置研究现状第15-19页
   ·采供血机构的概念和内容第15-16页
   ·卫生人力资源及采供血机构人力资源概念第16-17页
   ·我国采供血机构人力资源配置的相关法规第17-18页
   ·我国采供血机构人力资源配置的研究概况第18-19页
 3. 重庆市采供血机构人力资源配置调查分析第19-34页
   ·重庆市采供血机构人力资源总量分析第19-21页
   ·重庆各级血站人力资源配置情况第21-24页
   ·重庆市各区域采供血分布及人力资源配置情况对比分析第24-29页
   ·重庆市采供血机构工作人员培训基本情况第29页
   ·各级采供血机构负责人访谈情况第29-34页
第三部分 讨论及建议第34-39页
 1. 讨论第34-36页
   ·主要问题第34-35页
   ·问题存在的主要原因第35-36页
 2. 相关建议第36-39页
参考文献第39-41页
附录1第41-42页
附录2 访谈提纲第42-43页
文献综述第43-49页
 参考文献第47-49页
致谢第49-50页
攻读硕士期间参与科研活动及发表学术论文情况第50-51页

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