基于信息技术的组织变革对组织绩效的影响研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第1章 绪论	第9-17页
·论文的选题背景与研究目的	第9-10页
·课题背景及来源	第9-10页
·研究的目的和意义	第10页
·本研究相关理论综述	第10-15页
·国内外组织变革相关研究综述	第10-12页
·国内外组织绩效相关研究综述	第12-15页
·本文的主要内容和研究技术路线	第15-17页
第2章 基于信息技术的组织变革分析	第17-28页
·信息技术对组织的影响	第17-20页
·信息技术对宏观组织的影响	第17-19页
·信息技术对微观个人的影响	第19-20页
·组织变革模式分析	第20-24页
·卢因组织变革三阶段模型	第20-21页
·组织变革的沙因适应循环说	第21-22页
·唐纳利组织变革过程模式	第22-24页
·基于信息技术的组织变革模型与变革实施步骤	第24-27页
·基于信息技术的组织变革模型	第24-25页
·基于信息技术的组织变革实施步骤	第25-27页
·本章小结	第27-28页
第3章 基于信息技术组织变革与组织绩效的关系	第28-37页
·基于信息技术的组织变革三要素	第28-31页
·基于信息技术的组织流程变革	第28-29页
·基于信息技术的组织结构变革	第29-30页
·基于信息技术的组织文化变革	第30-31页
·基于信息技术的组织变革要素与组织绩效关系分析	第31-34页
·基于信息技术的组织流程变革与组织绩效的关系	第31-32页
·基于信息技术的组织结构变革与组织绩效的关系	第32-33页
·基于信息技术的组织文化变革与组织绩效的关系	第33-34页
·关系模型及组织绩效衡量指标体系	第34-36页
·基于信息技术的组织变革与组织绩效作用模型	第34-35页
·基于信息技术组织变革的组织绩效衡量指标	第35-36页
·本章小结	第36-37页
第4章 基于信息技术的组织变革与绩效实证研究	第37-49页
·调查问卷的设计	第37页
·样本特征及数据质量分析	第37-41页
·数据收集与样本特征	第37-40页
·信度与效度检验	第40-41页
·数据统计分析	第41-48页
·因变量组数据因子分析	第41-45页
·自变量组与因变量组典型相关分析	第45-47页
·实证结果分析讨论	第47-48页
·本章小结	第48-49页
结论	第49-50页
参考文献	第50-55页
附录	第55-60页
攻读学位期间发表的学术论文	第60-61页
致谢	第61页