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基于技术创新的S企业扩张战略研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-9页
导论第9-10页
 1.课题的背景和提出第9页
 2.选题的意义第9-10页
1 磁性材料发展战略理论综述第10-17页
   ·企业经营战略及其理论回顾第10-13页
     ·企业经营战略的含义第10页
     ·企业战略理论的发展第10-13页
   ·我国稀土磁性材料行业的发展现状第13-17页
     ·我国稀土磁性材料行业的发展现状第13-15页
     ·粘结钕铁硼磁性材料行业发展现状第15-17页
2 S企业的发展历史及所处国内细分行业现状分析第17-22页
   ·S企业的发展历史第17-19页
     ·S企业前身第17页
     ·S企业的成立和的投产第17-18页
     ·S企业的业务移管历史第18页
     ·S企业股权结构变更历史第18-19页
   ·我国粘结钕铁硼磁体制造商发展分析第19-22页
     ·我国粘结钕铁硼磁体制造商的发展现状第19-20页
     ·我国粘结钕铁硼磁体行业发展中的利弊因素分析第20-22页
3 基于技术创新的S企业扩张战略的重要意义第22-32页
   ·技术创新的战略理论第22页
     ·技术创新的含义第22页
     ·技术创新战略的有关理论第22页
   ·基于波特理论的S企业的五力模型分析第22-24页
     ·S企业的供应商分析第22-23页
     ·S企业行业内的竞争者分析第23页
     ·S企业行业内潜在进入者的分析第23-24页
     ·S企业行业内客户群体状况分析第24页
     ·S企业行业可能替代品的分析第24页
   ·技术创新是S企业扩张战略的核心内容第24-25页
     ·技术创新是S企业扩张目标实现的保障第24-25页
     ·技术创新是S企业扩张战略的核心内容第25页
   ·S企业现有的技术状况和技术创新的必要性第25-26页
     ·S企业目前的技术状况第25-26页
     ·S企业进行技术创新的必要性第26页
   ·S企业基于技术创新的SWOT竞争力分析第26-30页
     ·S企业的优势分析第26-28页
     ·S企业的劣势分析第28页
     ·S企业的机会分析第28-29页
     ·S企业的威胁分析第29-30页
   ·S企业的核心竞争优势第30-32页
4 S企业基于技术创新的扩张战略设计第32-37页
   ·S企业目前的组织结构和模式第32-34页
     ·S企业的组织结构第32-33页
     ·S企业的股权结构第33页
     ·S企业的人员结构第33页
     ·S企业的市场结构第33页
     ·S企业的管理软件体系第33-34页
     ·S企业的供应商结构第34页
   ·S企业的远景设计和指导思想第34页
     ·S企业的远景设计第34页
     ·S企业扩张战略的指导思想第34页
   ·S企业扩张战略的总体目标第34-35页
     ·定性目标第34页
     ·定量目标第34-35页
   ·S企业扩张战略的阶段性规划第35-36页
   ·S企业实现其扩张战略目标的可行性分析第36-37页
     ·新市场空间的可能性第36页
     ·现有市场空间的可能性第36页
     ·高填充比复合材料行业的发展第36-37页
5 基于技术创新的S企业扩张战略的配套战略第37-45页
   ·S企业扩张战略的总体思路第37-40页
     ·蓝海扩张之路--发现和扩大整个市场规模第37-39页
     ·红海扩张之路—进一步扩大现有市场份额第39页
     ·多元化之路第39-40页
   ·S企业技术创新战略第40-42页
     ·技术创新中的体制创新第40-41页
     ·技术创新中的思路创新和思想方法创新第41页
     ·技术创新中的资源创新第41-42页
   ·S企业基于技术创新的核心品牌战略第42-43页
     ·基与技术创新的品牌战略的含义和实践第42页
     ·增强核心竞争力,发展自我品牌第42-43页
   ·S企业基于技术创新的国际化营销战略第43-45页
     ·建立国际化的营销网络第43页
     ·质量体系和服务体系的国际化第43-45页
6 S企业基于技术创新的扩张战略的具体实施第45-49页
   ·管理体系创新第45页
     ·引入ERP管理系统第45页
     ·品质管理体系的创新第45页
     ·引入新的管理方法第45页
   ·价值链管理创新第45-46页
   ·资源整合,创造新效益第46页
     ·优化资源配置,培育优势项目第46页
     ·并购企业,增强资源优势第46页
   ·加强人力资源创新管理第46-47页
     ·人才引进的方法创新第46-47页
     ·建立公平、竞争的人力机制第47页
     ·建立立体的薪酬激励机制第47页
     ·建立创新的人力资源发展和培训计划第47页
   ·组织结构的变更第47页
   ·培育和提升企业的创新文化第47-49页
     ·企业文化的概念第47-48页
     ·企业文化在企业中的作用第48页
     ·提升S企业的创新文化第48-49页
参考文献第49-50页
后记第50-51页

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