| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·本研究的目的 | 第9页 |
| ·本研究的理论意义 | 第9-10页 |
| ·本研究的实践意义 | 第10页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第10-12页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| 第二章 企业文化建设相关理论 | 第12-18页 |
| ·企业文化概论 | 第12-14页 |
| ·企业文化含义 | 第12-13页 |
| ·企业文化的结构 | 第13页 |
| ·企业文化实践的发展与趋势 | 第13-14页 |
| ·企业文化研究线索 | 第14-16页 |
| ·企业文化的兴起与实践 | 第14-15页 |
| ·企业文化理论的产生与发展 | 第15-16页 |
| ·企业文化的研究方法 | 第16-18页 |
| ·临床诊断法 | 第17页 |
| ·历史研究法 | 第17-18页 |
| 第三章 ZJGX 公司企业文化现状分析 | 第18-40页 |
| ·ZJGX 公司的创立及发展 | 第18-21页 |
| ·ZJGX 公司的创立 | 第18-19页 |
| ·ZJGX 公司的发展 | 第19-21页 |
| ·ZJGX 公司企业文化发展状况 | 第21-31页 |
| ·ZJGX 公司企业文化沿革 | 第21-26页 |
| ·ZJGX 公司中层的制度文化 | 第26-28页 |
| ·ZJGX 公司浅层的行为文化 | 第28-29页 |
| ·ZJGX 公司表层的物质文化 | 第29-31页 |
| ·ZJGX 公司企业文化特征 | 第31-34页 |
| ·ZJGX 公司企业文化发展存在的问题及原因分析 | 第34-40页 |
| ·ZJGX 公司企业文化存在的主要问题 | 第35-38页 |
| ·ZJGX 公司企业文化现状的原因分析 | 第38-40页 |
| 第四章 完善ZJGX 公司企业文化发展的构想 | 第40-47页 |
| ·完善ZJGX 公司企业文化的构想 | 第40-45页 |
| ·实施ZJGX 企业文化发展战略推动精神文化 | 第40-41页 |
| ·完善ZJGX 公司企业行为文化体系 | 第41-43页 |
| ·创新ZJGX 公司文化的制度体系 | 第43-44页 |
| ·加强ZJGX 公司企业文化传播 | 第44-45页 |
| ·ZJGX 公司企业文化构想实施的保障措施 | 第45-47页 |
| 第五章 结论与展望 | 第47-51页 |
| ·ZJGX 公司企业文化的概括与发展建议 | 第47页 |
| ·研究创新之处 | 第47-48页 |
| ·从企业文化发展的视角来分析研究企业文化体系建设 | 第47-48页 |
| ·提出建立基于传承发展的企业文化发展模式 | 第48页 |
| ·提出ZJGX 公司当前加强企业文化建设的具体措施 | 第48页 |
| ·研究局限 | 第48-49页 |
| ·研究展望 | 第49-51页 |
| ·企业文化发展趋势 | 第49页 |
| ·有待深入研究的问题 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-53页 |
| 附录1 | 第53-54页 |
| 附录2 | 第54-56页 |