人力资本与经济增长关系分析
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 插图索引 | 第8-9页 |
| 附表索引 | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·文献综述 | 第10-12页 |
| ·选题背景及意义 | 第12-13页 |
| ·对已有研究成果的简评 | 第13-14页 |
| ·研究的内容 | 第14-16页 |
| 第2章 市场经济条件下的人力资本内涵 | 第16-22页 |
| ·人力资本内涵的重新确定及理论渊源 | 第16-19页 |
| ·人力资本的前提—资本 | 第16-17页 |
| ·人力资本的基本内涵—劳动力 | 第17页 |
| ·人力资本不是劳动力 | 第17-18页 |
| ·人力资本概念的形成 | 第18-19页 |
| ·人力资本对经济增长的作用 | 第19-20页 |
| ·人力资本的相关经济增长模型 | 第20-22页 |
| 第3章 人力资本计量体系的确定 | 第22-27页 |
| ·人力资本的传统计量法及缺陷 | 第22-24页 |
| ·从产出角度的度量方法 | 第22页 |
| ·从投入角度的度量方法 | 第22-24页 |
| ·新的人力资本计量体系 | 第24-27页 |
| ·人力资本的计量指标体系 | 第24-27页 |
| 第4章 新计量体系下的我国人力资本现状分析 | 第27-40页 |
| ·人力资本的区际比较 | 第27-33页 |
| ·劳动力资源总量的区际差异 | 第27-29页 |
| ·人力资本质量的区际比较 | 第29-31页 |
| ·人力资本积累能力的区际比较 | 第31-33页 |
| ·我国人力资本的总体序时状况比较 | 第33-38页 |
| ·我国各级教育程度人口的招生状况 | 第33-34页 |
| ·人力资本质量逐年提高 | 第34-36页 |
| ·不同文化程度人口的劳动参与率状况 | 第36-38页 |
| ·人力资本的国际比较 | 第38-40页 |
| 第5章 人力资本与经济增长的实证分析 | 第40-60页 |
| ·方法的回顾 | 第40页 |
| ·人力资本的综合评价 | 第40-45页 |
| ·构建人力资本因素模型 | 第40-42页 |
| ·因子分析法 | 第42-44页 |
| ·人力资本的综合存量 | 第44-45页 |
| ·人力资本与经济增长关系分析 | 第45-48页 |
| ·回归模型的建立 | 第45-46页 |
| ·回归模型的统计检验 | 第46-48页 |
| ·人力资本对经济增长的贡献率估计 | 第48-53页 |
| ·人力资本单一因素对经济增长的贡献率估计 | 第49-51页 |
| ·人力资本综合因子对经济增长的贡献率估计 | 第51-53页 |
| ·人力资本对地区经济差距的影响 | 第53-60页 |
| ·地区经济差距问题 | 第53-56页 |
| ·人力资本对地区经济差距的实证分析 | 第56-60页 |
| 第6章 人力资本的需求预测与建议 | 第60-67页 |
| ·人力资本的需求预测 | 第60-63页 |
| ·国内生产总值与固定资本存量预测 | 第60-62页 |
| ·人力资本的需求预测 | 第62-63页 |
| ·建议 | 第63-67页 |
| 结论 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 附录 A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第73页 |
