| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 导言 | 第8-19页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究目的与意义 | 第8-9页 |
| ·相关概念的界定 | 第9-12页 |
| ·公司治理 | 第9-10页 |
| ·董事会 | 第10-11页 |
| ·独立董事 | 第11-12页 |
| ·上市公司经营绩效 | 第12页 |
| ·董事会结构与公司绩效的文献综述 | 第12-16页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第16-19页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-19页 |
| 第2章 理论综述及指标选取 | 第19-28页 |
| ·相关理论 | 第19-25页 |
| ·委托——代理理论 | 第19-21页 |
| ·公司治理理论 | 第21-23页 |
| ·内部人控制理论 | 第23-24页 |
| ·利益相关者理论 | 第24-25页 |
| ·董事会结构特征及公司绩效指标选取 | 第25-28页 |
| ·董事会特征的选取 | 第25-26页 |
| ·公司绩效评价指标的选择 | 第26-28页 |
| 第3章 我国中小上市公司董事会结构及绩效现状分析 | 第28-38页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第28页 |
| ·我国中小上市公司董事会结构分析 | 第28-36页 |
| ·我国中小上市公司董事会规模现状分析 | 第29-30页 |
| ·我国中小上市公司独立董事现状分析 | 第30-32页 |
| ·我国中小上市公司董事平均年龄现状分析 | 第32-33页 |
| ·我国中小上市公司两职状况现状分析 | 第33-34页 |
| ·我国中小上市公司董事会女性比例现状分析 | 第34-36页 |
| ·我国中小上市公司董事持股比例现状分析 | 第36页 |
| ·我国中小上市公司绩效现状分析 | 第36-38页 |
| 第4章 我国中小上市公司董事会结构对其绩效影响 | 第38-54页 |
| ·样本与数据 | 第38页 |
| ·变量说明 | 第38-39页 |
| ·公司绩效变量 | 第38页 |
| ·董事会结构变量 | 第38-39页 |
| ·研究假设 | 第39-42页 |
| ·董事会规模与我国中小上市公司绩效关系的假设 | 第39-40页 |
| ·独立董事任职情况与我国中小上市公司绩效关系的假设 | 第40页 |
| ·董事会年龄结构与我国中小上市公司绩效关系的假设 | 第40-41页 |
| ·董事长与总经理两职状况与我国中小上市公司关系的假设 | 第41页 |
| ·女性比例与我国中小上市公司绩效关系的假设 | 第41-42页 |
| ·董事持股比例与我国中小上市公司绩效关系的假设 | 第42页 |
| ·模型设计和实证检验 | 第42-52页 |
| ·线性回归模型的建立及实证分析 | 第44-49页 |
| ·董事会规模与公司绩效二次曲线模型的建立与实证分析 | 第49-50页 |
| ·独立董事比例与公司绩效二次曲线模型的建立与实证分析 | 第50-52页 |
| ·本章小结 | 第52-54页 |
| 第5章 结论及建议 | 第54-60页 |
| ·研究结论及研究的局限 | 第54-56页 |
| ·本文的研究结论 | 第54-56页 |
| ·本文的局限 | 第56页 |
| ·建议 | 第56-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附录 | 第63-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 攻读学位期间的主要研究成果 | 第72页 |
