| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·研究内容与方法 | 第14-17页 |
| 第二章 企业人力资本投资的相关理论 | 第17-25页 |
| ·投资的基本理论 | 第17-22页 |
| ·投资的方式 | 第22-24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第三章 企业人力资本投资风险分析 | 第25-33页 |
| ·风险的涵义与成因 | 第25-28页 |
| ·风险的类型 | 第28-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第四章 企业人力资本投资流失风险分析 | 第33-65页 |
| ·人力资本流失与人力资本流动 | 第33-34页 |
| ·人力资本流失的产生 | 第34-37页 |
| ·人力资本流失的分类及对企业的影响 | 第37-40页 |
| ·人力资本投资流失的博弈分析 | 第40-45页 |
| ·人力资本投资流失风险评价 | 第45-55页 |
| ·风险的防范措施与规避策略 | 第55-63页 |
| ·本章小结 | 第63-65页 |
| 结束语 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 致谢 | 第70页 |