电子商务企业员工激励体系的构建与实施

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
1 引言	第8-9页
·研究背景	第8页
·研究内容及意义	第8-9页
·研究内容	第8页
·研究意义	第8-9页
2 当前的主要激励理论和方法	第9-17页
·激励的定义	第9-10页
·激励的理论基础	第10-13页
·经典激励理论	第10-12页
·最新激励理论的发展	第12-13页
·激励理论在实践中的应用——企业现行激励方法概述	第13-14页
·对激励理论与实践的认识	第14-17页
3 电子商务企业员工激励体系的构建与实施	第17-36页
·电子商务行业人才特性	第17-22页
·电子商务的定义	第17页
·电子商务企业员工的类型	第17-18页
·电子商务行业员工的特点	第18-22页
·激励电子商务企业员工的基本原则	第22-24页
·以人为本原则	第22页
·规章制度约束原则	第22-23页
·自我选择激励原则	第23页
·公平公正原则	第23-24页
·电子商务企业员工激励体系构建与实施	第24-36页
·薪酬激励体系	第25-28页
·工作与发展激励体系	第28-32页
·针对不同人才需求的差异化激励体系	第32-36页
4 个案研究:当当网激励体系构建及运行分析	第36-44页
·当当网企业介绍	第36-39页
·概况	第36页
·组织结构和人员构成	第36-39页
·当当网现行激励体系	第39-44页
·薪酬激励	第39-40页
·福利激励	第40-41页
·发展激励	第41-42页
·环境激励	第42-44页
5 后记	第44-45页
6 参考文献	第45-47页
7 致谢	第47-48页
详细摘要	第48-52页