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职业学校文化课教师专业发展研究--以无锡市学校管理中心下属职业学校为例

中文提要第1-4页
Abstract第4-8页
1 引言第8-25页
   ·研究缘由第8-10页
   ·研究目的和意义第10-11页
     ·研究目的第10页
     ·研究意义第10-11页
   ·文献综述第11-20页
     ·相关理论第11-18页
     ·国内外研究现状第18-20页
   ·研究过程第20-25页
     ·概念界定第20-24页
     ·研究内容第24页
     ·研究方法第24-25页
2 职业学校文化课教师专业发展现状调查和分析第25-33页
   ·职业学校文化课教师专业发展现状调查第25-27页
     ·调查对象第25-26页
     ·调查工具第26-27页
     ·调查实施第27页
   ·职业学校文化课教师专业发展现状分析第27-33页
     ·教育信念第27-28页
     ·知识第28-29页
     ·能力第29-31页
     ·专业态度和动机第31页
     ·自我专业发展需要和意识第31-33页
3 职业学校文化课教师专业发展的影响因素和常见问题第33-46页
   ·职业学校文化课教师专业发展的影响因素第33-38页
     ·影响职业学校文化课教师专业发展的四大因素第33-34页
     ·影响职业学校文化课教师专业发展的社会因素第34页
     ·影响职业学校文化课教师专业发展的学校因素第34-36页
     ·影响职业学校文化课教师专业发展的个人因素第36-38页
   ·职业学校文化课教师专业发展的常见问题第38-46页
     ·意识层面:自发而非自觉第39-41页
     ·实践层面:教但困惑着第41-46页
4 职业学校文化课教师专业发展策略第46-60页
   ·职业学校文化课教师专业发展因素再分析第46-47页
     ·学校组织对教师专业发展的影响第46页
     ·学校各因素对教师专业发展的影响程度第46-47页
   ·促进职业学校文化课教师专业发展的策略第47-60页
     ·观念层面第47-49页
     ·技术层面第49-60页
结论第60-61页
参考文献第61-65页
攻读学位期间本人出版或公开发表的论著、论文第65-66页
附录第66-73页
后记第73页

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